祝愿大家心想事成,能和自己心爱的人在一起,在美国有一个幸福的家!
有事请留言 ^o^
Sunday, August 10, 2008
Sunday, August 3, 2008
加州做护士
我在美国加里福尼亚州做护士(转贴)
作者---CANurse
我不知道我的经历是不是有代表性, 只是跟大家讲一下我的经历.
我是拿B1签证到美国的,因为我之前在国内有考过TOFEL，所以我到了美国以后直接申请了社区大学. 本来是想学会计的, 因为我在国内也是学过经济的.
可是随着我在美国的时间长了,我发觉在美国得到绿卡是最重要的. 我当时还算幸运,由B1（商业考察）转到了F1学生身份, 可是学费很贵.
大约我念大学一年以后,听同学讲说学RN可以解决身份问题,所以也没多想就自己转了专业.
之后我一切都很顺利,前后大约花了三年半时间我由大学的护理专业毕业,拿的大概相当于国内的大专学历. 可是在美国当RN你是什么学历也不是那么重要,至少目前是这样的.
我去年毕业后,复习了大概有一个多月的时间,去考了NCLEX-RN,一次也就过了.因为我是在美国念的书,所以也不觉得RN的考试多难,好像还没有我在学校被老师考的难.
我毕业之前就已经自己做了很多网上的RESEARCH,大概的移民程序我也就知道了. 后来也就找了一家中国人比较多的医院,虽说工资不是特别好,可是也将就了, 医院对我办移民的事情也算挺支持的,一直都是一个合作的态度. 现在我还在等绿卡, 可能还得一年的时间, 不过因为也不妨碍我赚钱,也只有等了.
我想因为我在国内从来也没做过护士,也从来没想过会来美国当护士. 所以也不知道我的经历能否给国内的护士任何的帮助, 只是说出来大家听一下, 好像听别人的故事.
但是我觉得,移民的事情还是要自己多参与, 才能有主动权. 不要太被动,因为不论律师还是中介都是一样的. 答应的都很好,可是万一出了事,不顺利,他们是不是能愿意帮助解决,或是是否有能力来解决, 都是很难讲的. 所以不要把自己的命运交在别人的手上.
如果你要在美国做RN 的工作, 你一定要通过你所在州的执照考试. NCLEX-RN. 即使你通过了CG的考试,当你踏到了美国的本土,也一定要考所在州的执照考试.
TOFEL 和TSE 是为了移民. 当你通过了NCLEX-RN, 并且找到了雇主,那医院就会帮你来申请移民.医院只是给你PETITION, 你要自己找律师来交所有的移民文件和费用. 美国的移民局有规定,所有外国出生的护士,即使你是在英语国家受的教育, 也需要有VISASCREEN才能得到绿卡.
而要得到VISASCREEN你需要把你的学历证明,执照证明,还有英语能力证明提供给CGFNS, 那英语据我知道包括TOEFL 540分和TSE50分. TOFEL 并不是很难,可是TSE 就没那么容易. 如果你的护士教育是在英语国家受的,那就不需要英语能力证明.
以前,VISASCREEN只有在最后的移民程序,也就是绿卡面谈的时候,出具给移民官就可以了. 但是从2003年九月份开始,移民局规定在提交移民申请的时候就要有VISASCREEN.但是因为是新的规定执行的程度就不得而知了.
如果你能够以其他的签证来到美国,并且符合NCLEX-RN 的考试条件,并且通过考试.你完全不需要再回国, 一定有医院会请你并帮你申请. 至少在洛杉矶是这样的. 我从来没听说过考到美国RN执照还不能找到工作,还要回国的！
如果你在美国得到了你的RN 执照,当你找工作的时候,你要直接问你的雇主会不会为你申请.大多数的公立医院是不帮你申请的.
有一些私立医院会,但是要问清楚. 医院不会帮你付费用,你要自己付, 找律师大概在三到四千美金,给移民局的费用大概有七八百块吧.
VISASCREEN非常重要,很多人都没有注意到. 我猜你可以在CGFNS.ORG找到相关的解释. 没有VISASCREEN也就不会有绿卡.
以我的经验,虽说是比较肤浅的经验,我觉得在国内受教育的护士到美国工作的最大的不足就是语言问题.因为RN的工作范围真的是太大了,需要同所有的人联络,英文是必须的.当别人听不懂你的讲话的时候,他会怀疑你的能力. 当你听不懂别人的话的时候,由其是医生的医遗的时候可能会出大错.
还有一点就是我觉得国内的护士因为对美国社会的了解程度有限, 对一些同法律相关的事情是缺乏警惕.因为美国人太喜欢打官司了,RN被牵扯到官司中的比率是很大的,由其是在洋人比较多的社区. 所以当我一上护理学校的时候,老师就同我们讲CYA--COVER YOUR ACTIONS OR COVER YOUR ASS. 在写病历的时候要很小心,知道什么该写什么不该写,因为天知道什么时候你的病历会被用在法庭上. 还有对病人要比较NICE,要不他告你那么一下,无论是你的老板还是你去法院也就不那么值得了。
只要是在美国读的护理专业,毕业并且通过所在州的护照考试,找到雇主,那一定可以直接申请绿卡的 ,不需要其他任何的过程，也不需要申请H1. 因为H1每一年有名额限制,并且申请人要有本科以上的学历,社区学院的大专学历并不符合学历要求.
护士在目前的美国移民中占有很大的优势.对于一般的职业移民,首先需要劳工部的批准,大概要不两年的时间,而且有很多的条件.
可是因为目前美国的护士荒,RN不需要经过劳工部,就可以直接向移民局申请绿卡.
程序大概是这样：只要你有美国RN执照, 找到雇主, 就由雇主帮你来申请I140。
根据2002年7月的最新规定, 在申请I140的同时,可以申请I485--绿卡, 工卡还有AP--可以用来返回美国. 现在大概要六个月到八个月的时间, I140才会批准, 但是在提出I140和工卡申请3个月以后,申请人可以拿RN执照到当地的移民局办公定要求临时工卡--大概可以用十个月.
当I140批准以后, AP也就批下来了.之后就等绿卡的排期了.
所以如果你人在美国,并且护理毕业,考到了RN执照,不要回国,也不需要回国.
如果有办法来美国那就先来, 考到执照,先工作先赚钱再说. 虽说现在RN移民挺容易的,可是谁知道什么时候会有变化. 美国的移民政策越来越紧.
在美国大专学历的RN 和本科学历的RN在收入和工作范围上并没有区别. 因为美国并不完全是以学历来衡量. 本科和大专毕业的护士当你最开始参加工作的时候,薪水是一样的. 一般来讲只看你的工作经验. 当然如果你的学历高对以后的发展是有好处的,以后有希望可以不用在BEDSIDE工作,因为毕竟BEDSIDE的工作很辛苦. 可是,作为我们外国人,在别人的国家如果要爬到那么高的地位可能性也并不大.我们的英文能力还有经历都是有限的. 如果在美国的社区学院护士专业毕业,那么只需要一年到一年半的时间就可以在大学拿到本科学历. 因为大多数人都是一边工作一边读书. 总而言之在美国做RN 本科还是专科并不是那么重要的, 收入也没有区别, 只是在于以后的发展.
护士目前的移民程序是蛮特别的, 你所需要的只是RN执照, 英文能力证明,雇主,还有绿卡面谈时候的VISASCREEN.
但是在美国境外的护士如何申请还有关于工作经验的限制我是不太清楚. 但是我有一次同我的老板聊天的时候,她说她不太喜欢请人在国外的护士,因为她没有办法来判断申请者英文能力. 所以我建议如果国内护士想要自己联系国外的雇主的话, 最好多表现一下英文能力.
还有我在洛杉矶念书的学校就是东洛杉矶学院,EAST LOS ANGELES COLLEGE, 不知国内的招生广告的英文学校名称是怎样写的. 我们的公办的社区大学,学区里大概有九所大学, 其中有三、四所有护理课程.
但是问题是你能否拿到来美国的学生签证. 因为签证官看到你要念RN的话,或许会怀疑你有移民倾向, 每个人都知道现在RN移民容易, 所以还是慎重考虑.
另外如果你以前有相关的教育背景我不知道你在国内拿的学分可不可以转来美国. 另外如果你没有相关的背景那你要拿所有的预备课,大概也要二年的时间--根据你的英文能力, 才能申请进入护理系. 因为预备课程中的英文要达到社区大学的最高级ENGLISH 101--也就是你要能写七到八页的英文作文.
有关东洛杉矶学院的情况你可以上网WWW.LACCD.EDU去查询.
作者---CANurse
我不知道我的经历是不是有代表性, 只是跟大家讲一下我的经历.
我是拿B1签证到美国的,因为我之前在国内有考过TOFEL，所以我到了美国以后直接申请了社区大学. 本来是想学会计的, 因为我在国内也是学过经济的.
可是随着我在美国的时间长了,我发觉在美国得到绿卡是最重要的. 我当时还算幸运,由B1（商业考察）转到了F1学生身份, 可是学费很贵.
大约我念大学一年以后,听同学讲说学RN可以解决身份问题,所以也没多想就自己转了专业.
之后我一切都很顺利,前后大约花了三年半时间我由大学的护理专业毕业,拿的大概相当于国内的大专学历. 可是在美国当RN你是什么学历也不是那么重要,至少目前是这样的.
我去年毕业后,复习了大概有一个多月的时间,去考了NCLEX-RN,一次也就过了.因为我是在美国念的书,所以也不觉得RN的考试多难,好像还没有我在学校被老师考的难.
我毕业之前就已经自己做了很多网上的RESEARCH,大概的移民程序我也就知道了. 后来也就找了一家中国人比较多的医院,虽说工资不是特别好,可是也将就了, 医院对我办移民的事情也算挺支持的,一直都是一个合作的态度. 现在我还在等绿卡, 可能还得一年的时间, 不过因为也不妨碍我赚钱,也只有等了.
我想因为我在国内从来也没做过护士,也从来没想过会来美国当护士. 所以也不知道我的经历能否给国内的护士任何的帮助, 只是说出来大家听一下, 好像听别人的故事.
但是我觉得,移民的事情还是要自己多参与, 才能有主动权. 不要太被动,因为不论律师还是中介都是一样的. 答应的都很好,可是万一出了事,不顺利,他们是不是能愿意帮助解决,或是是否有能力来解决, 都是很难讲的. 所以不要把自己的命运交在别人的手上.
如果你要在美国做RN 的工作, 你一定要通过你所在州的执照考试. NCLEX-RN. 即使你通过了CG的考试,当你踏到了美国的本土,也一定要考所在州的执照考试.
TOFEL 和TSE 是为了移民. 当你通过了NCLEX-RN, 并且找到了雇主,那医院就会帮你来申请移民.医院只是给你PETITION, 你要自己找律师来交所有的移民文件和费用. 美国的移民局有规定,所有外国出生的护士,即使你是在英语国家受的教育, 也需要有VISASCREEN才能得到绿卡.
而要得到VISASCREEN你需要把你的学历证明,执照证明,还有英语能力证明提供给CGFNS, 那英语据我知道包括TOEFL 540分和TSE50分. TOFEL 并不是很难,可是TSE 就没那么容易. 如果你的护士教育是在英语国家受的,那就不需要英语能力证明.
以前,VISASCREEN只有在最后的移民程序,也就是绿卡面谈的时候,出具给移民官就可以了. 但是从2003年九月份开始,移民局规定在提交移民申请的时候就要有VISASCREEN.但是因为是新的规定执行的程度就不得而知了.
如果你能够以其他的签证来到美国,并且符合NCLEX-RN 的考试条件,并且通过考试.你完全不需要再回国, 一定有医院会请你并帮你申请. 至少在洛杉矶是这样的. 我从来没听说过考到美国RN执照还不能找到工作,还要回国的！
如果你在美国得到了你的RN 执照,当你找工作的时候,你要直接问你的雇主会不会为你申请.大多数的公立医院是不帮你申请的.
有一些私立医院会,但是要问清楚. 医院不会帮你付费用,你要自己付, 找律师大概在三到四千美金,给移民局的费用大概有七八百块吧.
VISASCREEN非常重要,很多人都没有注意到. 我猜你可以在CGFNS.ORG找到相关的解释. 没有VISASCREEN也就不会有绿卡.
以我的经验,虽说是比较肤浅的经验,我觉得在国内受教育的护士到美国工作的最大的不足就是语言问题.因为RN的工作范围真的是太大了,需要同所有的人联络,英文是必须的.当别人听不懂你的讲话的时候,他会怀疑你的能力. 当你听不懂别人的话的时候,由其是医生的医遗的时候可能会出大错.
还有一点就是我觉得国内的护士因为对美国社会的了解程度有限, 对一些同法律相关的事情是缺乏警惕.因为美国人太喜欢打官司了,RN被牵扯到官司中的比率是很大的,由其是在洋人比较多的社区. 所以当我一上护理学校的时候,老师就同我们讲CYA--COVER YOUR ACTIONS OR COVER YOUR ASS. 在写病历的时候要很小心,知道什么该写什么不该写,因为天知道什么时候你的病历会被用在法庭上. 还有对病人要比较NICE,要不他告你那么一下,无论是你的老板还是你去法院也就不那么值得了。
只要是在美国读的护理专业,毕业并且通过所在州的护照考试,找到雇主,那一定可以直接申请绿卡的 ,不需要其他任何的过程，也不需要申请H1. 因为H1每一年有名额限制,并且申请人要有本科以上的学历,社区学院的大专学历并不符合学历要求.
护士在目前的美国移民中占有很大的优势.对于一般的职业移民,首先需要劳工部的批准,大概要不两年的时间,而且有很多的条件.
可是因为目前美国的护士荒,RN不需要经过劳工部,就可以直接向移民局申请绿卡.
程序大概是这样：只要你有美国RN执照, 找到雇主, 就由雇主帮你来申请I140。
根据2002年7月的最新规定, 在申请I140的同时,可以申请I485--绿卡, 工卡还有AP--可以用来返回美国. 现在大概要六个月到八个月的时间, I140才会批准, 但是在提出I140和工卡申请3个月以后,申请人可以拿RN执照到当地的移民局办公定要求临时工卡--大概可以用十个月.
当I140批准以后, AP也就批下来了.之后就等绿卡的排期了.
所以如果你人在美国,并且护理毕业,考到了RN执照,不要回国,也不需要回国.
如果有办法来美国那就先来, 考到执照,先工作先赚钱再说. 虽说现在RN移民挺容易的,可是谁知道什么时候会有变化. 美国的移民政策越来越紧.
在美国大专学历的RN 和本科学历的RN在收入和工作范围上并没有区别. 因为美国并不完全是以学历来衡量. 本科和大专毕业的护士当你最开始参加工作的时候,薪水是一样的. 一般来讲只看你的工作经验. 当然如果你的学历高对以后的发展是有好处的,以后有希望可以不用在BEDSIDE工作,因为毕竟BEDSIDE的工作很辛苦. 可是,作为我们外国人,在别人的国家如果要爬到那么高的地位可能性也并不大.我们的英文能力还有经历都是有限的. 如果在美国的社区学院护士专业毕业,那么只需要一年到一年半的时间就可以在大学拿到本科学历. 因为大多数人都是一边工作一边读书. 总而言之在美国做RN 本科还是专科并不是那么重要的, 收入也没有区别, 只是在于以后的发展.
护士目前的移民程序是蛮特别的, 你所需要的只是RN执照, 英文能力证明,雇主,还有绿卡面谈时候的VISASCREEN.
但是在美国境外的护士如何申请还有关于工作经验的限制我是不太清楚. 但是我有一次同我的老板聊天的时候,她说她不太喜欢请人在国外的护士,因为她没有办法来判断申请者英文能力. 所以我建议如果国内护士想要自己联系国外的雇主的话, 最好多表现一下英文能力.
还有我在洛杉矶念书的学校就是东洛杉矶学院,EAST LOS ANGELES COLLEGE, 不知国内的招生广告的英文学校名称是怎样写的. 我们的公办的社区大学,学区里大概有九所大学, 其中有三、四所有护理课程.
但是问题是你能否拿到来美国的学生签证. 因为签证官看到你要念RN的话,或许会怀疑你有移民倾向, 每个人都知道现在RN移民容易, 所以还是慎重考虑.
另外如果你以前有相关的教育背景我不知道你在国内拿的学分可不可以转来美国. 另外如果你没有相关的背景那你要拿所有的预备课,大概也要二年的时间--根据你的英文能力, 才能申请进入护理系. 因为预备课程中的英文要达到社区大学的最高级ENGLISH 101--也就是你要能写七到八页的英文作文.
有关东洛杉矶学院的情况你可以上网WWW.LACCD.EDU去查询.
Friday, August 1, 2008
护士面试常见问题
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护士interview常见问题
Questions employers often ask:
技巧：多走几家医院，特想去的医院最后面试，积累一点经验再上。
电话面试注意发音，不要紧张。
1. Why did you choose nursing?
2. Why do you want to work for us?
3. What courses did you like best/least? Why?
4. What qualities do you have that will benefit this organization?5. Where do you see yourself five years from now?
6. How long do you expect to work for us?
7. What area would you prefer to work?8. How do you feel about shift work?
9. What have you done that shows initiative?
10. How do you feel about taking orders from another person?
11. What type of person do you find difficult to get along with?
12. What is your personal philosophy of nursing?
13. What do you see as your strengths and weaknesses?
Questions students may want to ask:
1. Is management centralized or decentralized?
2. What is the role of the director of nursing?
3. What is the size of the unit?
4. What’s the ratio of patients to nurses from shift to shift?
5. What’s the ratio of RNs to LPNs and nursing assistants?
6. What are the roles of the LPNs and nursing assistants?
7. How much clerical and housekeeping help is available?
8. What support services (IV team, code team, EKG techs, and so forth)
are available?
9. What does orientation include and how long does it last?
10. Will I receive full salary during orientation?
11. Where are new graduates usually assigned?
12. How would you describe your nursing philosophy?
13. How much individual responsibility and autonomy do nurses have on
nursing procedures?
14. What type of care delivery system do you use--team, primary, modular,
or case management? On all shifts?
15. Do nurses have 8, 10, 12, or 24 hour accountability?
16. Is there financial compensation available for the NCLEX application,
or NCLEX review course?
17. What is the procedure for transferring from one unit or shift to
another?
18. How will my performance be evaluated? By whom? How often?
19. Is there a career ladder? What is the pay difference at each step?
20. Do you often promote from within?
21. Do you pay extra for specialty certification and education?
22. Is certification recommended or required for advancement?
23. What inservice programs are available?
24. Is there a nursing library?
25. How can I earn CEUs here?
26. How much time off is allowed for workshops, seminars, and meetings?
27. Do you offer tuition reimbursement for job-related study?
28. What is the schedule of a normal work week?
29. How often is rotation required?
30. How often are nurses expected to float?
31. How often is overtime necessary?
32. How many week-ends a month do most nurses work?
33. Is there a contract of employment? May I read it?
34. What measures are taken when a unit is short-staffed?
35. Is staff parking available? A cafeteria? Child-care facilities?Staff
health services?
36. Do you give cost-of-living increases?
37. Can vacation days be accumulated from year to year?
38. Can unused sick leave be added to vacation time?
39. How much of a discount do I receive on medications and inpatient care?
40. Is malpractice coverage provided?
41. Is the hospital accessible by public transportation?
BEHAVIORAL INTERVIEW QUESTIONS
Behavioral interviewing is based on the notion that the best predictor of
future performance is past performance in similar situations. The
interviewer will identify the skills necessary for the particular job
opening and then ask you to give examples of when you used those skills in
previous work situations. Open ended questions are often asked to give you
the opportunity to describe your experience.
Tips for Answering Behavioral Questions:
* Employers expect your responses to be specific and detailed. Answer
using specific anecdotes and examples.
* The interviewer is interested in what your thoughts were at the time
and what your decision-making process was.
* If you are not sure what the employer is asking, restate the question
or ask for clarification. (Can you be more specific? I am not sure what you
are asking for.) In such a circumstance, you may ask if that is what the
interviewer was looking for and if your response answered the question
adequately.
* Prepare ahead of time by reviewing your own resume. Often interviewers
will pull some detail from your resume and ask you to describe a particular
situation. If you put experience or events in your resume or cover letter,
be prepared to discuss them in detail.
* Develop short (1-3 minute) stories that highlight the skills you
possess. Draw upon examples from work or volunteer experiences, academic
projects/situations, etc., in order to describe your skills.
* You may find one story fits a variety of different questions. Don’t
overuse an example, but it is all right to reuse one if a different skill
can be highlighted.
* If your answers include any negatives, make sure to explain what you
learned from the experience and how you have been able to change that
behavior or response.
* If asked a question about which you have no experience to recount,
tell the interviewer just that. Don’t make up an example to fit a situation
. You are not expected to have experienced every possible scenario. You
might consider what you HOPE you would do in such a situation.
Below are some examples of situations on which Behavioral Questions might be
based:
Tell me about the time when you…
Provide an example of when you…
Describe a time when you…
* Were disappointed in your performance
* Made a major sacrifice to achieve an important goal
* Worked effectively under a great deal of pressure or stress
* Were really bothered by the actions of another coworker
* Were especially creative in solving a problem
* Organized or planned an event that was very successful
* Had to deal with a personality conflict with a boss or coworker
* Felt really good about a decision you made and the process you went
through
* Used facts and reason to persuade someone to accept your
recommendation
* Utilized your leadership ability to gain support for what initially
had strong opposition
* Were able to build team spirit in a time of low morale
* Were able to gain commitment from others to really work well as a team
* Were particularly perceptive regarding a person’s or group’s
feelings and needs
* Built rapport quickly with someone under difficult conditions
* Were particularly effective on prioritizing tasks and completing a
project on schedule
* Were highly motivated and your example inspired others
* Found it necessary to tactfully but forcefully say things that others
did not want to hear
* Were particularly effective in a talk you gave or presentation you
taught
* Had to make a decision you knew would be unpopular
* Made a mistake and learned from it; failed at something and had to
deal with it
* Made an intentional effort to get to know someone from another culture
* Set an important goal and were successful in reaching it
* Were able to successfully communicate with another person, even when
that individual may not have personally liked you
* Conformed to a policy with which you did not agree
* Had to deal with an irate customer
* Made a poor decision
* Surmounted a major obstacle
* Had to adapt to a new or different situation
One useful strategy for responding to behavioral questions is to use the “
STAR” technique:
* Situation or Task: Describe the situation that you were in or the task
you needed to accomplish. You must describe a specific event or situation,
not a generalized description of what you had done in the past. Be sure to
give enough detail for the interviewer to understand. This situation might
be from a previous job, from a volunteer experience, or any relevant event.
* Action you took: Describe the action you took and be sure to keep the
focus on you. Even if you are dis-cussing a group project or effort,
describe what you did/the impact you had, not the efforts of the team.
Emphasize what you did, as opposed to what you might have done, although the
interviewer might want to pursue that thread too.
* Results: What happened? How did the event or activity conclude? What
did you accomplish? What did you learn?
护士interview常见问题
Questions employers often ask:
技巧：多走几家医院，特想去的医院最后面试，积累一点经验再上。
电话面试注意发音，不要紧张。
1. Why did you choose nursing?
2. Why do you want to work for us?
3. What courses did you like best/least? Why?
4. What qualities do you have that will benefit this organization?5. Where do you see yourself five years from now?
6. How long do you expect to work for us?
7. What area would you prefer to work?8. How do you feel about shift work?
9. What have you done that shows initiative?
10. How do you feel about taking orders from another person?
11. What type of person do you find difficult to get along with?
12. What is your personal philosophy of nursing?
13. What do you see as your strengths and weaknesses?
Questions students may want to ask:
1. Is management centralized or decentralized?
2. What is the role of the director of nursing?
3. What is the size of the unit?
4. What’s the ratio of patients to nurses from shift to shift?
5. What’s the ratio of RNs to LPNs and nursing assistants?
6. What are the roles of the LPNs and nursing assistants?
7. How much clerical and housekeeping help is available?
8. What support services (IV team, code team, EKG techs, and so forth)
are available?
9. What does orientation include and how long does it last?
10. Will I receive full salary during orientation?
11. Where are new graduates usually assigned?
12. How would you describe your nursing philosophy?
13. How much individual responsibility and autonomy do nurses have on
nursing procedures?
14. What type of care delivery system do you use--team, primary, modular,
or case management? On all shifts?
15. Do nurses have 8, 10, 12, or 24 hour accountability?
16. Is there financial compensation available for the NCLEX application,
or NCLEX review course?
17. What is the procedure for transferring from one unit or shift to
another?
18. How will my performance be evaluated? By whom? How often?
19. Is there a career ladder? What is the pay difference at each step?
20. Do you often promote from within?
21. Do you pay extra for specialty certification and education?
22. Is certification recommended or required for advancement?
23. What inservice programs are available?
24. Is there a nursing library?
25. How can I earn CEUs here?
26. How much time off is allowed for workshops, seminars, and meetings?
27. Do you offer tuition reimbursement for job-related study?
28. What is the schedule of a normal work week?
29. How often is rotation required?
30. How often are nurses expected to float?
31. How often is overtime necessary?
32. How many week-ends a month do most nurses work?
33. Is there a contract of employment? May I read it?
34. What measures are taken when a unit is short-staffed?
35. Is staff parking available? A cafeteria? Child-care facilities?Staff
health services?
36. Do you give cost-of-living increases?
37. Can vacation days be accumulated from year to year?
38. Can unused sick leave be added to vacation time?
39. How much of a discount do I receive on medications and inpatient care?
40. Is malpractice coverage provided?
41. Is the hospital accessible by public transportation?
BEHAVIORAL INTERVIEW QUESTIONS
Behavioral interviewing is based on the notion that the best predictor of
future performance is past performance in similar situations. The
interviewer will identify the skills necessary for the particular job
opening and then ask you to give examples of when you used those skills in
previous work situations. Open ended questions are often asked to give you
the opportunity to describe your experience.
Tips for Answering Behavioral Questions:
* Employers expect your responses to be specific and detailed. Answer
using specific anecdotes and examples.
* The interviewer is interested in what your thoughts were at the time
and what your decision-making process was.
* If you are not sure what the employer is asking, restate the question
or ask for clarification. (Can you be more specific? I am not sure what you
are asking for.) In such a circumstance, you may ask if that is what the
interviewer was looking for and if your response answered the question
adequately.
* Prepare ahead of time by reviewing your own resume. Often interviewers
will pull some detail from your resume and ask you to describe a particular
situation. If you put experience or events in your resume or cover letter,
be prepared to discuss them in detail.
* Develop short (1-3 minute) stories that highlight the skills you
possess. Draw upon examples from work or volunteer experiences, academic
projects/situations, etc., in order to describe your skills.
* You may find one story fits a variety of different questions. Don’t
overuse an example, but it is all right to reuse one if a different skill
can be highlighted.
* If your answers include any negatives, make sure to explain what you
learned from the experience and how you have been able to change that
behavior or response.
* If asked a question about which you have no experience to recount,
tell the interviewer just that. Don’t make up an example to fit a situation
. You are not expected to have experienced every possible scenario. You
might consider what you HOPE you would do in such a situation.
Below are some examples of situations on which Behavioral Questions might be
based:
Tell me about the time when you…
Provide an example of when you…
Describe a time when you…
* Were disappointed in your performance
* Made a major sacrifice to achieve an important goal
* Worked effectively under a great deal of pressure or stress
* Were really bothered by the actions of another coworker
* Were especially creative in solving a problem
* Organized or planned an event that was very successful
* Had to deal with a personality conflict with a boss or coworker
* Felt really good about a decision you made and the process you went
through
* Used facts and reason to persuade someone to accept your
recommendation
* Utilized your leadership ability to gain support for what initially
had strong opposition
* Were able to build team spirit in a time of low morale
* Were able to gain commitment from others to really work well as a team
* Were particularly perceptive regarding a person’s or group’s
feelings and needs
* Built rapport quickly with someone under difficult conditions
* Were particularly effective on prioritizing tasks and completing a
project on schedule
* Were highly motivated and your example inspired others
* Found it necessary to tactfully but forcefully say things that others
did not want to hear
* Were particularly effective in a talk you gave or presentation you
taught
* Had to make a decision you knew would be unpopular
* Made a mistake and learned from it; failed at something and had to
deal with it
* Made an intentional effort to get to know someone from another culture
* Set an important goal and were successful in reaching it
* Were able to successfully communicate with another person, even when
that individual may not have personally liked you
* Conformed to a policy with which you did not agree
* Had to deal with an irate customer
* Made a poor decision
* Surmounted a major obstacle
* Had to adapt to a new or different situation
One useful strategy for responding to behavioral questions is to use the “
STAR” technique:
* Situation or Task: Describe the situation that you were in or the task
you needed to accomplish. You must describe a specific event or situation,
not a generalized description of what you had done in the past. Be sure to
give enough detail for the interviewer to understand. This situation might
be from a previous job, from a volunteer experience, or any relevant event.
* Action you took: Describe the action you took and be sure to keep the
focus on you. Even if you are dis-cussing a group project or effort,
describe what you did/the impact you had, not the efforts of the team.
Emphasize what you did, as opposed to what you might have done, although the
interviewer might want to pursue that thread too.
* Results: What happened? How did the event or activity conclude? What
did you accomplish? What did you learn?
卫生部医学视听教材
http://lib.verycd.com/2006/03/23/0000095540.html
http://lib.verycd.com/2005/10/05/0000068033.html
CG 真题回忆--药物
CG 真题回忆--转帖
药物题有好多：
1。cocaine 中毒时的症状: tachycadia, chest pain
2.fosamax 用药后要upright 30 分钟
3。lithium 用药要监测hydration and sodium
4, clozarpine 用药后的副作用，wbc 减少
5。thyophylin 的副作用，不记得了
6。sucralfate 用于治疗十二指肠溃疡的原因，
7。propranolol 的副作用
8。captopril 的副作用
9。verapamil 的作用机理：钙离子阻断剂
10 ，有关于补钾和速尿的一条
11 脑部受伤后，用mannito的目的
12 甲状腺切除后，使用甲状腺素的副 作用
13 判断小儿digoxin中毒的症状
14 warfarin 用药后，病人出现月经周期延长，应先做什么？
15 一个有溃疡的风湿性关节炎病人，不能用哪种药？ 有三个是NSAIDs 还有一个别的
16 使用头孢类药物前要问有无青霉素过敏，这个知识点考了2题
17 ciprofloxacin 的副作用
18 有慢性肝脏移植病人要用什么药物
19 小孩服用过量药物后，目前没有症状，父母打电话咨旬要怎么办？
20 一个AIDS的病人，在使用抗病毒要是应监测什么？
21 使用cyclophosphamide 应该注意什么？
22 自己注射heparin 时要注意什么？
22 口服铁剂的注意事项
23 一个有青春痘的病人使用accutane 2周后没有效果，护士应怎样多病人进行指导
24 使用多种高血压药物时不能和哪种药一起使用？A mino infection B 感冒药 C 止痒的药 D 不记得了
药物应该有30 题以上吧，还有想不起来了
1。补钾的食物 ，选项都是些不常见的，所以不记得了， 关于水电解质的题比较少
2。有个给出几个数值，PH 7.32 ，PCO2 50 ， PaO2 88， CO3 26 ，判断为呼酸，指导病人采取什么呼吸
3。测HbA1c 前要告知病人准备什么？ 选项由A 禁食8小时， B 禁烟 C 。。。。。
4。一个diverticulosis 的病人饮食指导
5，一点化疗药物不小心溅到了护士手臂上，护士应该怎么办？
6。老年病人，家里安全措施
7。老年人正常生理改变，有3个错的，1个对的
8。一个AIDS 在家时，应注意什么，这体本来没什么。但是没考常规的传播途径
9。小孩有SCRABY ，父母应注意什么？
10 一个肠道感染的病人，在没有单间病房时，护士应该把他和谁放在一起
11 一个小号心肺复苏失败后，护士下一步要做什么？
12 胸腔闭式引流时，没有水柱拨动了，护士应改怎么做？
13 gonorrhea的特征
14 PIH 的特征
15 一个cervical cerclage 病人临产前2周要做什么？
16 胎膜早破的病人，要检测什么？
17 结核病人在用药期间，应被告知什么？考得是什么时候没有传染性？
18 降结肠造瘘口的位置
19 APGAR P评分
20 小孩11个月的生命体征
21 一个8年ventriculoperitoneal shun 失败的表现
22 防止小孩abduction,对母亲的指导
23 epiglotitis 的体位
24 RSV 的隔离措施
25 CHF 的用药选择，有三个队的，一个错的，
26 CABG 有2题
27 celiac diaease 的饮食
28 PKU 考了2题，都是饮食方面的
29 acute glomerulonephritis 的护理指导
药物题有好多：
1。cocaine 中毒时的症状: tachycadia, chest pain
2.fosamax 用药后要upright 30 分钟
3。lithium 用药要监测hydration and sodium
4, clozarpine 用药后的副作用，wbc 减少
5。thyophylin 的副作用，不记得了
6。sucralfate 用于治疗十二指肠溃疡的原因，
7。propranolol 的副作用
8。captopril 的副作用
9。verapamil 的作用机理：钙离子阻断剂
10 ，有关于补钾和速尿的一条
11 脑部受伤后，用mannito的目的
12 甲状腺切除后，使用甲状腺素的副 作用
13 判断小儿digoxin中毒的症状
14 warfarin 用药后，病人出现月经周期延长，应先做什么？
15 一个有溃疡的风湿性关节炎病人，不能用哪种药？ 有三个是NSAIDs 还有一个别的
16 使用头孢类药物前要问有无青霉素过敏，这个知识点考了2题
17 ciprofloxacin 的副作用
18 有慢性肝脏移植病人要用什么药物
19 小孩服用过量药物后，目前没有症状，父母打电话咨旬要怎么办？
20 一个AIDS的病人，在使用抗病毒要是应监测什么？
21 使用cyclophosphamide 应该注意什么？
22 自己注射heparin 时要注意什么？
22 口服铁剂的注意事项
23 一个有青春痘的病人使用accutane 2周后没有效果，护士应怎样多病人进行指导
24 使用多种高血压药物时不能和哪种药一起使用？A mino infection B 感冒药 C 止痒的药 D 不记得了
药物应该有30 题以上吧，还有想不起来了
1。补钾的食物 ，选项都是些不常见的，所以不记得了， 关于水电解质的题比较少
2。有个给出几个数值，PH 7.32 ，PCO2 50 ， PaO2 88， CO3 26 ，判断为呼酸，指导病人采取什么呼吸
3。测HbA1c 前要告知病人准备什么？ 选项由A 禁食8小时， B 禁烟 C 。。。。。
4。一个diverticulosis 的病人饮食指导
5，一点化疗药物不小心溅到了护士手臂上，护士应该怎么办？
6。老年病人，家里安全措施
7。老年人正常生理改变，有3个错的，1个对的
8。一个AIDS 在家时，应注意什么，这体本来没什么。但是没考常规的传播途径
9。小孩有SCRABY ，父母应注意什么？
10 一个肠道感染的病人，在没有单间病房时，护士应该把他和谁放在一起
11 一个小号心肺复苏失败后，护士下一步要做什么？
12 胸腔闭式引流时，没有水柱拨动了，护士应改怎么做？
13 gonorrhea的特征
14 PIH 的特征
15 一个cervical cerclage 病人临产前2周要做什么？
16 胎膜早破的病人，要检测什么？
17 结核病人在用药期间，应被告知什么？考得是什么时候没有传染性？
18 降结肠造瘘口的位置
19 APGAR P评分
20 小孩11个月的生命体征
21 一个8年ventriculoperitoneal shun 失败的表现
22 防止小孩abduction,对母亲的指导
23 epiglotitis 的体位
24 RSV 的隔离措施
25 CHF 的用药选择，有三个队的，一个错的，
26 CABG 有2题
27 celiac diaease 的饮食
28 PKU 考了2题，都是饮食方面的
29 acute glomerulonephritis 的护理指导
支持新的护士法
请大家一起去留言,支持新的护士法-很简单,很有效
http://www.washingtonwatch.com/bills/show/110_HR_5924.html#commentform
再最后发表你的留言就可以了,可以看大家是怎么写的,如果英文不好,就写最简单的就可以拉....
如果这个通过,你也就是帮助书写历史的一员了..
http://www.washingtonwatch.com/bills/show/110_HR_5924.html#commentform
再最后发表你的留言就可以了,可以看大家是怎么写的,如果英文不好,就写最简单的就可以拉....
如果这个通过,你也就是帮助书写历史的一员了..
IBT 托福 VOCABULARY
http://bbs.xinhushi.com/read-htm-tid-38304-fpage-3.html
Word List 1
abandon 放弃。还有个偏意思是放纵
abandoned 被遗弃的
abbreviate 缩短，缩写。词根-brev-有短的意思。如brevity
abide 容忍，忍受
abiding “总能忍受的”，就是永久的，持久的意思
abnormal 不正常的，词根a-就是“不”的意思
abolish 废除。经常在历史题材的文章中出现。主要是废除奴隶制度的意思。
还有引申词是abolition, abolitionist, abolitionism，就是废奴，废奴主义者，废奴主义的意思。
abort 中止。安装电脑程序的时候经常能看到一个abort的按钮。点了就中止安装
abound 富于。注意这是个动词。bound边界，加a-就是没有边界。充满，大量的意思。如sth. Abound in some area
abrasion 摩擦。经常出现在自然科学的文章中。-rade就是摩擦的意思。Erode，风化侵蚀。
abrupt 突然的。-rupt有断的意思。植物学中可能考到，有突然折断的意思
absenteeism 旷工率；旷课率。有些社会学中涉及到某项调查的文章可能出现。统计某公司的旷工率-sent有出现的意思，如present。 absent，不出现，是缺席。absentee是缺席者。
absolute 绝对的，无条件的。
Word List 1
abandon 放弃。还有个偏意思是放纵
abandoned 被遗弃的
abbreviate 缩短，缩写。词根-brev-有短的意思。如brevity
abide 容忍，忍受
abiding “总能忍受的”，就是永久的，持久的意思
abnormal 不正常的，词根a-就是“不”的意思
abolish 废除。经常在历史题材的文章中出现。主要是废除奴隶制度的意思。
还有引申词是abolition, abolitionist, abolitionism，就是废奴，废奴主义者，废奴主义的意思。
abort 中止。安装电脑程序的时候经常能看到一个abort的按钮。点了就中止安装
abound 富于。注意这是个动词。bound边界，加a-就是没有边界。充满，大量的意思。如sth. Abound in some area
abrasion 摩擦。经常出现在自然科学的文章中。-rade就是摩擦的意思。Erode，风化侵蚀。
abrupt 突然的。-rupt有断的意思。植物学中可能考到，有突然折断的意思
absenteeism 旷工率；旷课率。有些社会学中涉及到某项调查的文章可能出现。统计某公司的旷工率-sent有出现的意思，如present。 absent，不出现，是缺席。absentee是缺席者。
absolute 绝对的，无条件的。
从零开始复习RN完全攻略
怎样从零开始？（注意有些网站国内会屏蔽，人在国外都可以打开！！）
我们一步步来哦：
例如看到这段话：
A client visits the physician's office complaining of agitation, restlessness, and weight loss. The physical examination reveals exophthalmos, a classic sign of Graves' disease. Based on history and physical findings, the nurse suspects hyperthyroidism. Exophthalmos is characterized by:
我会先把不认识的单词都划出来：例如像这样
A client visits the physician's office complaining of agitation, restlessness, and weight loss. The physical examination reveals exophthalmos, a classic sign of Graves' disease. Based on history and physical findings, the nurse suspects hyperthyroidism. Exophthalmos is characterized by:
然后把不认识的单词复制到这个网站去查：
http://dict.cnki.net/dict_result.aspx
接下来把中文意思写在边上
遇到查不到的单词去google试
方法：先把英文单词打在google里 打空格 写个“是”
让后在结果中筛查
例如：在google打入 “exophthalmos 是”就可以看到：
http://www.google.com/search?num=20&hl=en&newwindow=1&q=exophthalmos+%E6%98%AF
然后筛选后发现原来 exophthalmos 就是是“甲状腺凸眼症”
如果你很熟悉这题的知识那么就直接选答案，如果是生疏的知识，将中文“甲状腺凸眼症”复制到google中继续搜索相关知识，将不熟悉的知识打印或做笔记，帮助以后回忆：例如
查到这个可以记录:"甲状腺凸眼症与葛瑞夫兹氏病、桥本氏甲状腺炎同样是自体免疫疾病，主要是由于抗体与淋巴球的作用，使眼肌肉、眼球周边组织与脂肪产生蛋白质的浸润所引起......"
也可以查英文的解释，直接用exophthalmos到google查就可以
如果要看图片 直接点击google 图片搜索 就可以看到”甲状腺凸眼症“病人什么样了
这个方法尤其可以用在自己不熟悉的，但是国外课本里讲到的疾病
一点也不难吧，接下来：
有几样东西是自己复习的好帮手：
一本好的医学词典书：（有大本和随身带的2种）
推荐：人民卫生出版社 英汉医学词典 优点：有音标！！
一个好用的医学电子词典：
推荐：快译通（不是好译通！！） 的彩屏系列 注意：要买内装荣阳医学词典的那种
如果国内没有 香港及美国地区有售 优点：80万医学单词
一个好用的医学单词查询网：（优点：中翻英也可以！其他学科单词也可查！ 药物也可！！）
http://dict.cnki.net/dict_result.aspx
一个会点击就发音的单词网：
http://www.merck.com/mmhe/resources/pronunciations/index/a.html
一本RN综合复习教科书
买谁的书？
有名的作者：到www.amazon.com 搜索nclex rn 常用的书都在那里可以用国际信用卡买
（去银行询问怎么办理）
这些都是可以用的书：
Saunders Comprehensive Review for the NCLEX-RN® Examination
（这本是目前用的最多的，内容简单好理解）
这书长什么样？
http://www.amazon.com/Saunders-Comprehensive-NCLEX-RN%C2%AE-Examination-Nclex-Rn/dp/141603708X/ref=pd_bbs_sr_1?ie=UTF8&s=books&qid=1207100986&sr=8-1
Kaplan NCLEX-RN Exam 2008-2009
（这是传说中不能不看的，这家机构办的班很有名）
http://www.amazon.com/Kaplan-NCLEX-RN-Exam-2008-2009-CD-ROM/dp/1419551817/ref=pd_bbs_sr_2?ie=UTF8&s=books&qid=1207100986&sr=8-2
kanplan的官方网址：
http://www.kaplannursing.com/Nursing_International/NCLEX-RN/View-Kaplan-Programs/NUI_nclex_overview.html?cid=222458
saunders的练习题5000题
http://www.amazon.com/Saunders-Q-Review-NCLEX-RN-Examination/dp/0721603521/ref=pd_bbs_5?ie=UTF8&s=books&qid=1207101316&sr=8-5
Lippincotts的复习书也有名
http://www.amazon.com/Lippincotts-Review-NCLEX-RN-Nclex-Rn/dp/1582553602/ref=pd_bbs_sr_9?ie=UTF8&s=books&qid=1207101316&sr=8-9
Nclex-Excel
这套价格厉害，不过是视频呐
http://www.amazon.com/Nclex-Excel-Video-Prep-Boards/dp/B000BCDJU0/ref=sr_1_17?ie=UTF8&s=dvd&qid=1207101469&sr=8-17
要买的朋友先到youtube看广告片段在决定要不要买哦！
内外科
http://www.youtube.com/watch?v=XFS8vjsi5OE
药理
http://www.youtube.com/watch?v=nR0h4_KLqEo
儿科
http://www.youtube.com/watch?v=kIuUkAITtOk
妇产科
http://www.youtube.com/watch?v=GJKtCxWS5iY
精神科
http://www.youtube.com/watch?v=otJANxibn4U
没钱买怎么办？
google有一个在线看书的工具，就是时间长了眼睛会有点累，不过很省钱呐，尤其是到最后阶段要做题又没钱没时间买书的话，有时间的朋友可以研究一下看看能不能打印，我还没试过，不过可以在线按那个加好放大看，有时速度会慢，是在开网页：用这个方法可以看到很多RN复习的书！！！
http://books.google.com/books?hl=en&id=FJR0IOnq50gC&dq=nclex+rn&printsec=frontcover&source=web&ots=grXWQ45g-H&sig=1P9IvUe5ciZcalDTlBA2cex9wbI#PPP1,M1
一个免费的RN在线做题的网站
步骤：打开网页－点击“review”－点击任意框－勾选任意部分－选题量－点击next开始－
马上得到反馈
传说中kaplan有个题库银行叫Q bank ，那里有大概1000题，据说是风格最接近考题的
在这里免费做，是菲律宾人的网站
有7套，从question1 到question7 ，在右边的bar里选，注意自己总结正确率，保持在70％左右就很有希望能考过的！！！！这里是test1 （右边很多链接自己去看哦！！）
http://philippinenurses.blogspot.com/2007/08/nursing-board-exam-practice-questions-1.html
一个好的国外医学查询网：
动画疾病介绍：http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/tutorial.html
怎么打开？
例如点击Abdominal Aortic Aneurysm （不知道意思的朋友 按照我上面的方法现在就会查了吧）
点击START TUTORIAL 点击START MODULE
在点击右下角绿色next箭头 即可 有声音哦
不能播放的朋友 最常见的原因 你没有安装这个flush播放软件
到这页下载 右面download 自己不会弄的找个会弄电脑的帮忙！！
http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/tutorials/abdominalaorticaneurysm/htm/index.htm
一个好用的视频查询网 www.youtube.com
例如要查 英文 肝硬化的资料 把英文Cirrhosis键入搜索条 选第一个
http://www.youtube.com/watch?v=ex5wUWrZubo
查医学单词的定义：
例如Homans' sign
http://www.whonamedit.com/synd.cfm/2371.html
查医学图片
查药物
例如，看到一个药名abacavir
我去这里查，得到网页是&imgrefurl=http://www.drugs.com/pdr/Altace_Capsules.html&h=517&w=300&sz=16&tbnid=UfQovXjcHdYfQM:&tbnh=128&tbnw=74&hl=zh-CN&start=1&prev=/images%3Fq%3Daltace%26svnum%3D10%26hl%3Dzh-CN%26lr%3D%26sa%3DG
怎么理解内容？
Generic Name: abacavir (a BAK a veer)
Brand names: Ziagen
普通名：abacavir
发音（a BAK a veer）这是美国人用的发音系统
商品名：赛进
接着就可以自己看下面的内容了，例如Abacavir is used to treat HIV
那么就知道，哦，原来就是个抗艾滋病的药
一点一点自己往下面看就可以了
如果想查中文的资料，用相反的原理
比如在google搜索 “Ziagen 是”
得到如下的网页：
http://www.google.com/search?source=ig&hl=en&rlz=&q=Ziagen+%E6%98%AF&btnG=Google+Search
然后看到它的中文介绍，点击进入看到
：治療成人及兒童人類免疫缺乏病毒(HIV)感染之混合性抗反轉錄病毒療法。。。。
关于药物的发音和记忆：
RN考试要掌握的药物大概在400个左右，详见我的药物帖
发音一半可以在人民卫生出版社的那本书上查到音标，
一部分可以上那个药物的英文官方网站听，
或是去youtube听，例如zoloft 是抗忧药
http://www.youtube.com/watch?v=6vfSFXKlnO0
怎么样，很可爱，而且一下就记住了吧
这里有个有药物图片的网站，可以对照一部分的国外药
这里要注意在国外同一种药，剂量不同，颜色形状不同。
公司不同，又是另一个样子，千万留意！！（该页打开较慢，稍等）
&imgrefurl=http://www.mypillbox.org/med_list.php&h=35&w=35&sz=2&hl=zh-CN&start=14&tbnid=Zx7PNiWqrTIjsM:&tbnh=35&tbnw=35&prev=/images%3Fq%3DClarinex%2BReditabs%26gbv%3D2%26svnum%3D10%26hl%3Dzh-CN%26sa%3DG
在线看国外医生做手术的视频记录，有些有当场解释
http://www.or-live.com/archives/index.cfm?browseby=specialty&id=5
护士日常卡通小对话
http://www.englishmed.com/nurses/dialogues/
医学图片网站 超清晰
&imgrefurl=http://www.3dscience.com/3D_Images/Human_Anatomy/Reproductive/Female/Pregnant.php&h=212&w=300&sz=23&hl=zh-CN&start=99&tbnid=PUqXMy9t3AhaHM:&tbnh=82&tbnw=116&prev=/images%3Fq%3Dpregnant%26start%3D80%26ndsp%3D20%26svnum%3D10%26hl%3Dzh-CN%26lr%3D%26sa%3DN
&imgrefurl=http://catalog.nucleusinc.com/generateexhibit.php%3FID%3D4174&h=261&w=400&sz=15&hl=zh-CN&start=3&tbnid=HnLBALBmnpbygM:&tbnh=81&tbnw=124&prev=/images%3Fq%3Dsheath%2Bmedical%26gbv%3D2%26svnum%3D10%26hl%3Dzh-CN
手术室用具英文
http://199.5.204.98/surgtech/default.htm
精神科护理
http://www.anurse.net/psychi/psychiatric%20vocabulary.htm
国外医生资料交流网
http://www.medicalgeek.com/forumdisplay.php?f=218
英文疾病查询
http://www.webmd.com/a-to-z-guides/common-topics/default.htm
宝贝都在这里，这些都是我平时学习的时候记下的，我相信网上还有很多很好的资料，大家有空多找找，有好的方法互相介绍，希望美国的中国护士越来越多，不要都是菲律宾人和台湾的护士，大陆的护士们，加油啊！！
新毕业生的工资单
转贴 转贴 有新内容的请大家补充！
CHIAGO HOSPITAL给没有任何经验的新毕业生的工资单
这是ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ ＯＦ ＣＨＩＣＡＧＯ ＨＯＳＰＩＴＡＬ给没有任何经
验的新毕业生的ＯＦＦＥＲ，分要不要ＢＥＮＥＦＩＴ，有四个档次：
第一档，不要福利，全职工作，医院给报销护校学费，有ＲＥＴＩＲＥＭＥＮＴ ＰＬ
ＡＮ， ＳＵＰＰＬＥＭＥＮＴＡＬ ＲＥＴＩＲＥＭＥＮＴ ＡＮＮＵＩＴＩＥＳ．
其他福利没有
１－２４小时，２６．２７／小时， ２５－４０小时， ３１．５２／小时， ＡＶ
ＥＲＡＧＥ ２８．３７．
第二档，部分福利，报销学费，有病假，年假，法定节假日，短期残障保险，没有医疗
保险，长期ＤＩＳＡＢＬＥ保险，人寿保险．
１－２４小时， ２４．４９，２５－４０小时，２９．３８， 平均２６．４４．
第三档，有所有医疗和残障保险，退休金计划，学费报销，但是没有年假病假和法定假
日，
１－２４小时，２４．０７， ２５－４０小时， ２８．８８， 平均发展速度２５
．９９
第四档，包括全部福利，
１－２４小时， ２２．２８， ２５－４０小时， ２６．７４， 平均， ２４．
０６
如果是上夜班，ＳＨＩＦＴ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴＩＡＬ是工资２０％．
加班另算．
赫赫，比我前年上班时好多了，要让我选，我肯定选没有福利只有退休金那种，２８块
多一小时，加６块钱一小时的夜班费，不加班就７万一年了．随便加点班就８，９万了
．在ＣＨＩＣＡＧＯ还是蛮爽得了．
这是零经验新毕业生起薪．估计有几年经验的肯定要高１－２万至少．
CHIAGO HOSPITAL给没有任何经验的新毕业生的工资单
这是ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ ＯＦ ＣＨＩＣＡＧＯ ＨＯＳＰＩＴＡＬ给没有任何经
验的新毕业生的ＯＦＦＥＲ，分要不要ＢＥＮＥＦＩＴ，有四个档次：
第一档，不要福利，全职工作，医院给报销护校学费，有ＲＥＴＩＲＥＭＥＮＴ ＰＬ
ＡＮ， ＳＵＰＰＬＥＭＥＮＴＡＬ ＲＥＴＩＲＥＭＥＮＴ ＡＮＮＵＩＴＩＥＳ．
其他福利没有
１－２４小时，２６．２７／小时， ２５－４０小时， ３１．５２／小时， ＡＶ
ＥＲＡＧＥ ２８．３７．
第二档，部分福利，报销学费，有病假，年假，法定节假日，短期残障保险，没有医疗
保险，长期ＤＩＳＡＢＬＥ保险，人寿保险．
１－２４小时， ２４．４９，２５－４０小时，２９．３８， 平均２６．４４．
第三档，有所有医疗和残障保险，退休金计划，学费报销，但是没有年假病假和法定假
日，
１－２４小时，２４．０７， ２５－４０小时， ２８．８８， 平均发展速度２５
．９９
第四档，包括全部福利，
１－２４小时， ２２．２８， ２５－４０小时， ２６．７４， 平均， ２４．
０６
如果是上夜班，ＳＨＩＦＴ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴＩＡＬ是工资２０％．
加班另算．
赫赫，比我前年上班时好多了，要让我选，我肯定选没有福利只有退休金那种，２８块
多一小时，加６块钱一小时的夜班费，不加班就７万一年了．随便加点班就８，９万了
．在ＣＨＩＣＡＧＯ还是蛮爽得了．
这是零经验新毕业生起薪．估计有几年经验的肯定要高１－２万至少．
护士如何获得工卡?
如果获得美国的工作许可呢？
签证是你进入美国的有效证明文件 不同的签证 有效期不同
具体可以到美国驻中国领事馆的网页上查询，去google搜索就能查到
如果要想在美国工作必须要有工作许可证，也叫工卡，这个概念只有在国外比较重视和重要。
为什么那么重要，因为他和法律问题直接挂钩，如果没有工卡，美国雇主就不能合法的雇佣你，雇佣非法劳工，他们是会惹上麻烦的，也许餐馆的老板会雇佣非法劳工，但是，美国的医院不会。
如果获得美国的工作许可呢？
作为护士，一些高学历的申请者会考虑工作签证，进而申请职业移民。
普通学历的护士在通过RN和英语成绩后，可以直接申请职业移民，具体帖子在论坛里都有，简单来说就是递交一些表格。
有一些表格只能在移民局宣布有名额的时候递交，包括工卡申请表，这就是为什么大家都要等的原因。
为什么有些护士已经在美国工作了呢？为什么有些没有英语成绩也在美国工作了呢？
为什么有些护士考过RN很久了，还是不能在美国工作了呢？
1为什么有些护士已经在美国工作了呢？她们怎么会有工卡的？
有几类护士有工卡，一类是美国正规大学毕业后，毕业前申请opt，就是类似一种实习的身份，大概时间是1年左右，这种情况下，他们会有临时工卡。
还有是本身是亲属移民过来的，什么是亲属移民，简单来说，就是和他有血缘关系的亲人在拿到美国绿卡或是变成公民后，也是根据排期排队把她这个做护士的亲戚申请过来了，这种是比较开心了，就是到了美国就有身份，只要考过RN就可以工作了。
为什么他们的亲戚可以申请他们呢？ 同理，有可能他们是爸的爸或是妈的妈早年来美国的，那时候也是通过职业移民或是亲属移民来到美国的，以前的排期没有那么厉害。
还有一类是通过申请政治庇护拿到绿卡的，总的来说，就是在你来美国的1年内，你如果找律师办理，你必须提出证据说明你是某国难民，收到国家迫害，这就是为什么很多人申请法轮功庇护，其实他们就是想骗个绿卡，或是说你在国内不可以养2个小孩，收到国家迫害，强行要你做结扎手术等等，反正花样很多，但是移民局也不会听你一面，也会调查，做笔录，如果你不能够提供很详细的证据，法官不会相信你，那么你就有可能会被马上送回国，不过，这样，你就相当于黑在美国了，一些偷渡的人，反正已经黑了，所以也就试试，2001年－2004年，有大批的人拿到政治庇护绿卡，最近又比较难了。
为什么有些没有英语成绩也在美国工作了呢？
有些护士是和中介签的合同，通过中介到医院，中介会和医院商量，帮助你先在美国工作，但是前提也是你的表格交的比较早，在有排期的时候申请到了工卡，英语可以稍后，但是如果见到移民官前没有，那你就麻烦了。
3为什么有些护士考过RN很久了，还是不能在美国工作了呢？
现在越来越多的雇主要求有visascreen，就是说要考过英语和RN，或是美国大学毕业外加考过RN，这2种情况，医院才愿意面试你，有些护士卡在英语上，身边也没有志同道合的朋友，毕业结婚后，很多就把出国梦淡忘了。
有些一直没有收到移民局寄出的包，材料，被长期搁置。
4什么情况下可以拿到visascreen
考过RN外加考过英语，雅思A类口语7分，总分6。5，托福口语26分，总分83，
如果你是某些英语国家的护士专业毕业，教科书和授课语言是英语，你就不需要英语成绩，填写另外一份申请表就可以了。
5关于visascreen的高中学历要求，有无额外情况。
visascreen要求递交高中学历，
如果没有怎么办？
第一，你如果有护士中专，外加护士大专，请学校准备中英文的成绩单，毕业证书，如果没有英文可以拿到公证处，公证后就有英文的了。
第二，可以在所在城市考成人高中文凭。大概考10多门单科，完成后拿总证。
第三，如果高中毕业10年以上就不需要递交了。
第四，在美国，一般的高中都会有GRE，就是成人高中考试，也是完成单科，发证。
签证是你进入美国的有效证明文件 不同的签证 有效期不同
具体可以到美国驻中国领事馆的网页上查询，去google搜索就能查到
如果要想在美国工作必须要有工作许可证，也叫工卡，这个概念只有在国外比较重视和重要。
为什么那么重要，因为他和法律问题直接挂钩，如果没有工卡，美国雇主就不能合法的雇佣你，雇佣非法劳工，他们是会惹上麻烦的，也许餐馆的老板会雇佣非法劳工，但是，美国的医院不会。
如果获得美国的工作许可呢？
作为护士，一些高学历的申请者会考虑工作签证，进而申请职业移民。
普通学历的护士在通过RN和英语成绩后，可以直接申请职业移民，具体帖子在论坛里都有，简单来说就是递交一些表格。
有一些表格只能在移民局宣布有名额的时候递交，包括工卡申请表，这就是为什么大家都要等的原因。
为什么有些护士已经在美国工作了呢？为什么有些没有英语成绩也在美国工作了呢？
为什么有些护士考过RN很久了，还是不能在美国工作了呢？
1为什么有些护士已经在美国工作了呢？她们怎么会有工卡的？
有几类护士有工卡，一类是美国正规大学毕业后，毕业前申请opt，就是类似一种实习的身份，大概时间是1年左右，这种情况下，他们会有临时工卡。
还有是本身是亲属移民过来的，什么是亲属移民，简单来说，就是和他有血缘关系的亲人在拿到美国绿卡或是变成公民后，也是根据排期排队把她这个做护士的亲戚申请过来了，这种是比较开心了，就是到了美国就有身份，只要考过RN就可以工作了。
为什么他们的亲戚可以申请他们呢？ 同理，有可能他们是爸的爸或是妈的妈早年来美国的，那时候也是通过职业移民或是亲属移民来到美国的，以前的排期没有那么厉害。
还有一类是通过申请政治庇护拿到绿卡的，总的来说，就是在你来美国的1年内，你如果找律师办理，你必须提出证据说明你是某国难民，收到国家迫害，这就是为什么很多人申请法轮功庇护，其实他们就是想骗个绿卡，或是说你在国内不可以养2个小孩，收到国家迫害，强行要你做结扎手术等等，反正花样很多，但是移民局也不会听你一面，也会调查，做笔录，如果你不能够提供很详细的证据，法官不会相信你，那么你就有可能会被马上送回国，不过，这样，你就相当于黑在美国了，一些偷渡的人，反正已经黑了，所以也就试试，2001年－2004年，有大批的人拿到政治庇护绿卡，最近又比较难了。
为什么有些没有英语成绩也在美国工作了呢？
有些护士是和中介签的合同，通过中介到医院，中介会和医院商量，帮助你先在美国工作，但是前提也是你的表格交的比较早，在有排期的时候申请到了工卡，英语可以稍后，但是如果见到移民官前没有，那你就麻烦了。
3为什么有些护士考过RN很久了，还是不能在美国工作了呢？
现在越来越多的雇主要求有visascreen，就是说要考过英语和RN，或是美国大学毕业外加考过RN，这2种情况，医院才愿意面试你，有些护士卡在英语上，身边也没有志同道合的朋友，毕业结婚后，很多就把出国梦淡忘了。
有些一直没有收到移民局寄出的包，材料，被长期搁置。
4什么情况下可以拿到visascreen
考过RN外加考过英语，雅思A类口语7分，总分6。5，托福口语26分，总分83，
如果你是某些英语国家的护士专业毕业，教科书和授课语言是英语，你就不需要英语成绩，填写另外一份申请表就可以了。
5关于visascreen的高中学历要求，有无额外情况。
visascreen要求递交高中学历，
如果没有怎么办？
第一，你如果有护士中专，外加护士大专，请学校准备中英文的成绩单，毕业证书，如果没有英文可以拿到公证处，公证后就有英文的了。
第二，可以在所在城市考成人高中文凭。大概考10多门单科，完成后拿总证。
第三，如果高中毕业10年以上就不需要递交了。
第四，在美国，一般的高中都会有GRE，就是成人高中考试，也是完成单科，发证。
drugs and dosage
A1 *********************************************************
INSPRA (Eplerenone ) (20mg 50mg 60mg 80mg)
Propranolol Hydrochloride
POTASSIUM CHLORIDE (8mEq/600mg)
Micro-K 10 Extencaps (750mg/10mEqK)
Potassium Chloride Packets (20mEq)
K-PHOS◎ NEUTRAL
Amide◎ Multiret Folic500
Clonazepam (0.5mg 1mg)
PUREPAC (1mg 2mg)
Isosorbide Mononitrate(10mg)
ISOSORBIDE MONONITRATE (5mg 10mg 20mg)
CLONAZEPAM ( 2mg )
A 2 ********************************************************
HYOSCYAMINE SULFATE ( 0.375mg ) co.:Amide
ISOSORBIDE DINITRATE (40mg)
Hyoscyamine Sulfate (0.375mg)
Co.:(0.125mg 0.375mg)
1.Drally Disintegrating
2.Sublingual
LANOXIN◎(DIGOXIN) 125mcg(0.125mg)
DIGITEK◎( 250mcg/0.25mg 0.125mg )
LOPERAMIDE HYDROCHLORIDE ( 2mg )
Keppra ◎Levetiracetam ( 500mg )
A 3 ********************************************************
LAMISIL ◎ ( terbinafine ) ( 250mg )
LAMICTAL ( LAMOTRIGINE ) ( 25mg 100mg 200mg )
Lipitor◎ ( atorvastain calcium ) ( 10mg 20mg 40mg 80mg )
KYTRIL ◎( granisetron HCL ) (1mg Co.:Roche
LOPERAMIDE HYDROCHLORIDE ( 2mg )
Lunesta ◎( eszopidone ) ( 1mg )
LITHIUM carbonate ( 150mg 600mg ) Co.:ROXANE
Lithium 300mg
A 4 ********************************************************
BACLOFEN ( 10mg ) co.:( 10mg )
Mefloquine Hydrochloride ( 250mg )
Levothroid◎ ( 25mg 50mg 75mg )
Lescol◎XL(fluvastatin sodium)(20mg 40mg 80mg)
Co.:Amide
CHLORDIAZEPOXIDE HYDROCHLORIDE and CLIDINIUM BROMIDE (5mg/2.5mg)
FUROSEMIDE ( 20mg 40mg )
Lotrel ◎2.5/10 (amlodipine besylate)=equivalent to amlodipine 2.5mg
Benazepril HCL 10mg
Lotrel◎ 5/20 , 5/10, 10/20
LEVIRA ◎20mg
DIPHENOXYLATE HCL and ATROPINE 2.5mg
Lonamin◎ (phentermine resin)
Gemfibrozil 600mg
A 5 ********************************************************
Lotensin ◎(10mg 20mg)
Lotensin HCT (10/12.5 , 20/12.5)
LOXAPINE (5mg)
Benazepril Hydrochloride (10mg)
Benazepril HCL and Hydrochlorothiazide co.:SANPOZ
(10mg/12.5mg , 20mg/12.5mg)
Metoprolol Tartrate (25mg 50mg 100mg )
Lexapro (escitalopran oxalate) (5mg 10mg 20mg)
Lyrica ◎(25mg 50mg 75mg 100mg)
Indapamide ( 2.5mg )
INDAPAMIDE (1.25mg) Co.PAR
Etodolac 400mg Co.:1.APOTEX Co.2.TEUN
Methergine (methylergonovine maleate 0.2mg)
A 6 ********************************************************
Metaglip (glipizide &metformin HCL)(2.5/500mg ,5mg/500mg)
LOVASTATIN 10mg anotherCo.:Andrx (20mg 40mg)
Mobic◎(meloxicam) (7.5mg)
Micardis◎ HCT ( telmisartan hydrochlorothiazide)(40mg/12.5 )
Triamterene and Hydrochlorothiazide ( 37.5mg/25mg )
Co.:WATSON
Mirapex ◎ ( pramipexole dihydrochloride )( 0.125mg,0.25mg,1mg )
Hephyton ◎ ( 5mg )
Maxalt ◎ ( 5mg )
MALARONE◎ (atovaquone and proguanil HCL) ( 250mg )
Ethambutol Hydrochloride ( 100mg 400mg )
Meprobamate 400mg Co.:WATSON ( 200mg )
METHOTREXATE 2.5mg
MENEST ◎(ESTERIFIED ESTROGENS) 0.625mg
(Amiloride Hydrochloride and Hydrochlorothiazide )(5mg/50mg)
MEGESTROL ACETATE ( 20mg 40mg 80mg ) Co.:PAR
Micardis ◎(80mg)
A 7 ********************************************************
IBU ◎( Ibuprofen ) ( 400mg 800mg )
GLYBURIDE ( 2.5mg )
Mestinon◎ ( 60mg )
Glyburide ( 5mg )
FOSINOPRIL SODIUM ( 10mg)
Mycobutin ◎(rifabutin) 150mg
GLYBURIDE ( micronized ) ( 6mg )
anotherCo.:( 5mg ) Co.:TEUN ( 5mg )
FOSINOPRIL SODIUM ( 10mg 20mg 40mg ) Co.:RANBAXY
FOSINOPRIL SODIUM-HYDROCHLOROTHIAZIDE20mg/12.5mg
CLOTRIMAZOLE TROCHE(Clotrimazole Lozenges) (10mg)
Co.:Roxane anotherCo.:Paddock (10mg)
Medrol ◎ 16mg
Mycelex◎ Troche (clotrimazole) (10mg) Co.:alza
methylprednisolone (4mg) Co.:GREENSTONE
PLIVA ◎(375mg 500mg)
Enteric Coated Naproxen 500mg
NAPROXEN (250mg) Co.:Geneva
Mucinex◎ DM(guaifenesin and 300mg dextromethorphan HBr extended –release bi-layer) ( 600mg )
Norvasc ◎( 5mg 10mg ) Co.:pfizer
NIASPAN ◎ niacin ( 500mg 750mg 1000mg )
NEPHROCAPS
NEPHPLEX◎
B1 *********************************************************
Oxaprozin (600mg )
Darvocet-N
(porpoxyphene napsylate and aceaminophen)
Qualitest◎
(PROPOXYPHENE NAPSYLATE and ACETAMINOPHEN)100/650mg
anotherCo.:IVAX
DEXAMETHASONE 4mg Co.:ROXANE
PLIVA◎ Torsemide (10mg 50mg 100mg 150mg)
DOSTINEX◎ (cabergoline 0.5mg)
DAPSONE 25mg
SALSALATE 750mg
Alphagen D-AMINE-8R
B2 *********************************************************
DEPAKOTE◎ ER (DIVALPROEX SODIUM)
(125mg 250mg 500mg )
ChlorproPAMIDE 100mg
Amaryl◎ glimepiride 4mg
EXTENDED PHENYTOIN SODIUM 100mg
Dilantin◎ 100mg
Detrol◎ LA (tolterodine tartrate) 2mg 4mg
B3*********************************************************
OXYBUTYNIN CHLORIDE 5mg
DITROPAN◎ XL(Dxybutynin chloride)(5mg 10mg 15mg)
Diovan HCT◎(vaisartan and hydrochlorothianzide)
160mg/25mg 160mg/12.5mg 80mg/12.5mg
Diovan◎ 40mg 80mg 160mg 320mg
BELLADONNA ALKALOIDS with PHENOBARBITAL
B4*********************************************************
Duet ◎DHA(prenaal vitamins) Co.:Stuart Natal
Duet ◎
DIFLUNISAL 500mg Co.:TEVN
Triamterene and Hydrochlorothiazide 37.5mg/25mg Co.:SANDOZ
anotherCo.:IVAX
Acetazolamide 250mg
Diatx◎ Zn
Effexor◎ XR (Benlafaxine HCL) (37.5mg 75mg 100mg )
Enablex◎ 7.5mg NOVARTIS
Exelon◎ 1.5mg 3mg 4.5mg(rivastigmine tartrate)
B5*********************************************************
ENTAB-DM(guaifenesin and dextromethorphan HBr)
AMITRIPTYLINE HCL 10mg Co.:Qualitest
(50mg 75mg 100mg) anotherCo.:MYLAN 100mg
IDTEX PSE Co.:IoPharm
(Pseudoephedrine Hydrochloride 120mg,Guaifenesin 600mg)
GUAIFENESIN 600mg with PSEUDOEPHEDRINE HCL 60mg
FORTAMET(metformin HCL) 1000mg
EVOXAC◎ (cevimeline HCL) 30mg
EPIVIR◎ 150mg 300mg
Estradiol 1mg anotherCo.:2mg
Epirir-HBV (lamivudine) 100mg
PIROXIAM 20mg Co.:TEVN anotherCo.:10mg
B6*********************************************************
EVISTA◎(Raloxifene HCL) 60mg
FAMVIR◎(famcidovir) 250mg 500mg
Fioricet◎ with Codeine
(butalbital 50mg,acetaminophen 325mg,caffeine 40mg,and codeine phosphate 30mg)
anotherCo.:WATSON PHARMA
Butalbital,Aspirin,and Caffeine
(50mg-325mg-40mg) Co.:WATSON
anotherCo.:BAC TM
FolicAcid2.2mg,B6(pyridoxine Hcl)25mg,B12(Cyanocobalamin)500mg
Co.:allan pharmaceutical
Folplex2.2
Cyclobenzaprine HCL (5mg 10mg)
B7*********************************************************
Geodon(80mg,40mg)
Folic Acid (1mg)
Flomax 0.4mg
FOSAMAX 70mg
FOSAMAX PLUS D 2800IU/10mg
Glucotrol 5mg
Glucotrol XL (5mg 10mg)
Glipizide (5mg 10mg)
Glipizide XL 2.5mg 5mg 10mg
glucovance◎Glyburide and Metformin HCL 2.5mg/500mg
glucovance◎ XR 500mg
GLYBURIDE AND METFORMIN HCL 1.25mg/250mg
METFORMIN HCL 500mg
Glyburide (micronized) and Metformin HCL
1.25mg/250mg 2.5mg/500mg 5mg/500mg
GLUCOPHAGE◎ 500mg
B8*********************************************************
MINITRAN(nitroglycerin) 0.1mg 0.2mg 0.4mg
NITROGLYCERIN 0.4mg
Nitrolingual◎ Pumpspray
NataFort◎:Prenatal multivitamin
NITRO-TIME 2.5mg
Nexium(esomeprazole magnesium) 40mg
Gabapentin 100mg
GABAPENTIN 300mg 400mg 600mg
Neurontin 100mg 300mg 400mg
NALFON 200mg
RENAPHRO
NEPHPLEX
TAMOXIFEN CITRATE 10mg 20mg anotherCo.
LABETALOL HYDROCHLORIDE 200mg
Labetalol Hydrochloride 200mg 300mg anotherCo.300mg
HYDROCODONE BITARTRATE and ACETAMINOPHEN 325mg
PLIVA◎Ketoconazole 200mg
Niferex◎-150 anotherCo.:Polysaccharide-Iron
anotherCo.:Breckenridge Pharmaceatical
C1 *********************************************************
QUINAPRIL 10mg 20mgCo.:PARanotherCo.:40mg
Accupril ◎(Quinapril HCL) 20mg
Accolate ◎(zafirlukast)
Actos ◎(pioglitazone)15mg 30mg 45mg
Actoplus met (pioglitazone HCL) 15mg and metformin HCL 500mg
Actonel 15mg (risedronate sodium)
URSODIOL 300mg Co.:Amide
Afeditab◎ CR (NIFEdipine) 30mg Co.:WATSON
ACEDN◎ 8mg (Perindopril erbumine)
C2 *********************************************************
AcipHex ◎8mg 20mg Co.:EisaiInc.
Amaryl ◎(glimepiride) 2mg 4mg Co.: Aventis
GLIMEPIRIDE 2mg 4mg Co.:RANBAXY
anotherCo.:4mg DR.REDDY’S
anotherCo.:4mg PRASCO
anotherCo.:2mg SANPOZ
MethyIDOPA 250mg Co.:IVAX
Advicor◎(NIACIN/LOVASTATIN 500mg/200mg)
Aggrenox ◎(aspirin/extended release dipyridamole)25mg/200mg
Co.:Boehringer Ingelheim
GREENSTONE (Spironolactone) 100mg
Fexofenadine Hydrochloride Co.:PRASCO
Allegra (fexofenadine hydrochloride) 30mg 60mg 180mg
Allegra-D 12Hour (fexofenadine hydrochloride HCL 60mg
and pseudoephedrine HCL 120mg) Co.:Aventis
FEXOFENADINE HYDROCHLORIDE 60mg Co.:TEVN
SOTRET◎ 20mg 40mg (Isotretinoin)
ALTACE(ramipril) 1.25mg anotherCo.:2.5mg 5mg 10mg
C3 *********************************************************
ClomiPRAMINE HYDROCHLORIDE 25mg Co.:TEVN
AMBIEN CR 12.5mg 6.25mg 5mg
PLIVA(HydrOXYzine HCL) 10mg
Clomi PRAMINE Hydrochloride 25mg 50mg TEVN:50mg another;75mg
HydrALAzine Hydrochloride 10mg 25mg Co.:PARanother:PLIVA 50mg
Meclizine Hydrochloride 12.5mg 25mgCo.:PAR
Naproxen Sodium 550mg
ARICEPT (donepezil HCL) 10mg Co.:Pfizer
Trihexyphenidyl hydrochloride 2mg
Arimidex◎ 1mg
TRIHEXYPHENIDYL HYDROCHLORIDE 5mg Co.:Qualitest
LEFLUNOMIDE 20mg Co.:PAR another:PRASCD
(50mg diclofenac sodium/200mcg misopro stol) 75mg/200mg
Arava (Leflunomide) 10mg 20mg
Atacand HCT 16mg-12.5mg 32mg-12.5mg
Atacand:32mg 8mg
Hydroxyzine HCL 50mg Co.:Qualitest
another:PLIVA:25mg 50mg
Lorazepam 0.5mg 1mg 2mg
Avapro (irbesartan) 25mg 150mg
Avalide(irbesartan hydrochlorothiazide) 150/12.5mg 300/12.5mg 300/25mg
AROMASIN (exemestane) 25mg
C5 *********************************************************
Avandamet 2mg/1000mg
Avandaryl (rosigliazone maleate4mg ,Glimepiride 2mg) 4mg/1mg
AVANDIA 2mg 4mg 8mg
AXID 150mg
Sulfasalazine 500mg
Baraclude 0.5mg 1mg
NIZATIDINE 300mg another:150mg
AVODART 0.5mg
Asacol 400mg
Banicar HCT 20mg/12.5mg 40mg/12.5mg
Banicar 5mg 20mg
Dicyclomine Hydrochloride 10mg 20mg
TERBUTALINE 2.5mg
SOTALOL HYDROCHLORIDE 120mg
PROBENECID 500mg
Boniva (ibandronate sodium) 150mg
C6 *********************************************************
VITACON FORTE
ClomiPHENE CITRATE 50mg
CODEINE PHOSPHAE and GUAIFENESIN 10mg/300mg
Bumetanide 1mg
Bumetanide HCL 5mg 10mg 15mg
VERAPAMIL HCL 120mg 240mg
Buspirone 10mg
Carbatrol 500mg
Captopril 25mg
Diphenhydramine HCL 50mg
Carbarol 300mg
Colchicine 0.6mg
CLONIDINE HYDROCHLORIDE 0.1mg
Doxazosin Mesylate 1mg 2mg 4mg 8mg
C7 *********************************************************
Sucralfate 1g
Captopril 50mg 100mg 12.5mg
CardizemCD(diltiazem Hcl)80mg 120mg 240mg 300mg 360mg
DILTIAZEM HYDROCHLORIDE
(30mg 60mg 120mg 180mg 240mg 300mg)
Cartia XT 120mg 180mg 300mg
NICARdipine HCL 20mg
Caduet (Camlodipine besylae/atorvasatin calcium)
2.5/10mg 10mg/10mg 10mg/20mg
C8 *********************************************************
Citalopram HBr 10mg
Celexa 10mg 20mg
Citalopram Hydrobromide 10mg 20mg another:40mg
Cellcept◎ 500mg
Celebrex 100mg 200mg
FeoGen◎ Forte
Ferrochel
CHROMAGEN ◎FORTE
CLARINEX ◎5mg
CLARINEX-D 12hour / 24hour
COREG 3.125mg 6.25mg 12.5mg 25mg
Prochlorperazine Maleate 5mg 10mg
Benztropine Mesylate 0.5mg 1mg
Carbatrol 300mg
NADOLOL 20mg 40mg
SULINDA 150mg 200mg
Clozapine 100mg
C9********************************************************
Warfarin 1mg 2mg 2.5mg 3mg 4mg 5mg 6mg 7.5mg 10mg
COUMADIN 1mg 2.5mg 3mg 4mg 5mg 7.5mg
CRESTOR 5mg 10mg 20mg
Cialis 20mg
E1********************************************************
BROMETANE-DX COUGH SYRUP
RLOMET 500mg/5ml
DEXAMETHASONE
Intensol oral solution(concentrate)
HYDROCODONE AND HOMATROPINE
VI-Q-TUSS EXPECTORANT
ISONIAZID ORAL SOLUTION 5mg/5ml
Hyoscyamine sulfate Oral Solution
FUROSEMIDE ORAL SOUTION 10mg/ml
LIDOCAINE HYDROCHLORIDE ORAL TOPICAL SOLUTION
E3********************************************************
PROMETH WITH DEXTROMETHORPHAN
PROMETH VC PLAIN
PROMETHAZINE HYDROMETHORPHAN HYDROBROMIDE
PROMETH WITH CODEINE
PROMETH vc WITH CODEINE
E4********************************************************
R-Tanna Pediatric Suspension
HYCOTUSS◎(AMANTADINE HYDROCHLORIDE SYRUP)50mg/5ml
CHLORHEXIDINE GLUCONAE 0.12%
SULFAMETHOXAZOLE AND TRIMETHOPRIM
GOODSENSE◎ Allergy congestion Relief
ALBUTEROL SULFATE SYRUP 2mg/5ml
E5********************************************************
IOPHEN DM-NR LIQUID
CHERATUSSIN AC EXPECTORANT COUGH SUPPRESSANT
Tannate 12D S Suspension
MGP GUAIFENESIN AC LIQUID
SULFATRIM◎ PEDIATRIC SUSPENSION
Loratadine Syrup
ACETAMINOPHEN AND CODEINE PHOSPHATE
Zyrtec◎ (cetirizine HCL) SYRUP
Tussionex ◎
PRILOSEC
E6********************************************************
ACYCLOVIR ORAL SUSPENSION 200mg/5ml
Zantac◎
SYNTHROID (0.025mg 0.05mg 0.075mg 0.112mg 0.088mg 0.1mg 0.125mg 0.15mg)
Repliva 21/7
LEVOXYL 75mcg 100mcg 112mcg 50mcg 125mcg 137mcg
E7********************************************************
SeroQUEL(quetiapine fumarate) 100mg 50mg 200mg 300mg
Strattera 40mg
ATENOLOL AND CHLORTHALIDONE 50mg/25mg
ATENOLOL 25mg/50mg
TENORMIN 50mg
Singulair 4mg 10mg
E8********************************************************
Sular 20mg 10mg 30mg
Benzonatate 100mg 200mg
Tegretol 200mg
STARLIX 120mg 60mg
Carbamazepine 200mg
Tegretol XR 200mg
Theo-24 200mg
METHIMAZOLE 10mg
TAPAZOLE 5mg
CIMETIDINE 300mg
TARKA(TRANDOLAPRIL/VERAPAMIL Hcl ER) 2mg/180mg
TAZTIA XT 180mg
TIAZAC 180mg
Tindamax 500mg 250mg
Ketorolac Tromethamine 10mg
PERPHENAZINE and AMITRIPTYLINE HCL 4mg/25mg 2mg/10mg
IMIPRAMINE HYDROCHLORIDE 10mg 25mg
FLECAINIDE ACETATE 50mg
THEOPHYLLINE 200mg
Theophyline 300mg 100mg
Teveten 400mg
Lidoderm
INSPRA (Eplerenone ) (20mg 50mg 60mg 80mg)
Propranolol Hydrochloride
POTASSIUM CHLORIDE (8mEq/600mg)
Micro-K 10 Extencaps (750mg/10mEqK)
Potassium Chloride Packets (20mEq)
K-PHOS◎ NEUTRAL
Amide◎ Multiret Folic500
Clonazepam (0.5mg 1mg)
PUREPAC (1mg 2mg)
Isosorbide Mononitrate(10mg)
ISOSORBIDE MONONITRATE (5mg 10mg 20mg)
CLONAZEPAM ( 2mg )
A 2 ********************************************************
HYOSCYAMINE SULFATE ( 0.375mg ) co.:Amide
ISOSORBIDE DINITRATE (40mg)
Hyoscyamine Sulfate (0.375mg)
Co.:(0.125mg 0.375mg)
1.Drally Disintegrating
2.Sublingual
LANOXIN◎(DIGOXIN) 125mcg(0.125mg)
DIGITEK◎( 250mcg/0.25mg 0.125mg )
LOPERAMIDE HYDROCHLORIDE ( 2mg )
Keppra ◎Levetiracetam ( 500mg )
A 3 ********************************************************
LAMISIL ◎ ( terbinafine ) ( 250mg )
LAMICTAL ( LAMOTRIGINE ) ( 25mg 100mg 200mg )
Lipitor◎ ( atorvastain calcium ) ( 10mg 20mg 40mg 80mg )
KYTRIL ◎( granisetron HCL ) (1mg Co.:Roche
LOPERAMIDE HYDROCHLORIDE ( 2mg )
Lunesta ◎( eszopidone ) ( 1mg )
LITHIUM carbonate ( 150mg 600mg ) Co.:ROXANE
Lithium 300mg
A 4 ********************************************************
BACLOFEN ( 10mg ) co.:( 10mg )
Mefloquine Hydrochloride ( 250mg )
Levothroid◎ ( 25mg 50mg 75mg )
Lescol◎XL(fluvastatin sodium)(20mg 40mg 80mg)
Co.:Amide
CHLORDIAZEPOXIDE HYDROCHLORIDE and CLIDINIUM BROMIDE (5mg/2.5mg)
FUROSEMIDE ( 20mg 40mg )
Lotrel ◎2.5/10 (amlodipine besylate)=equivalent to amlodipine 2.5mg
Benazepril HCL 10mg
Lotrel◎ 5/20 , 5/10, 10/20
LEVIRA ◎20mg
DIPHENOXYLATE HCL and ATROPINE 2.5mg
Lonamin◎ (phentermine resin)
Gemfibrozil 600mg
A 5 ********************************************************
Lotensin ◎(10mg 20mg)
Lotensin HCT (10/12.5 , 20/12.5)
LOXAPINE (5mg)
Benazepril Hydrochloride (10mg)
Benazepril HCL and Hydrochlorothiazide co.:SANPOZ
(10mg/12.5mg , 20mg/12.5mg)
Metoprolol Tartrate (25mg 50mg 100mg )
Lexapro (escitalopran oxalate) (5mg 10mg 20mg)
Lyrica ◎(25mg 50mg 75mg 100mg)
Indapamide ( 2.5mg )
INDAPAMIDE (1.25mg) Co.PAR
Etodolac 400mg Co.:1.APOTEX Co.2.TEUN
Methergine (methylergonovine maleate 0.2mg)
A 6 ********************************************************
Metaglip (glipizide &metformin HCL)(2.5/500mg ,5mg/500mg)
LOVASTATIN 10mg anotherCo.:Andrx (20mg 40mg)
Mobic◎(meloxicam) (7.5mg)
Micardis◎ HCT ( telmisartan hydrochlorothiazide)(40mg/12.5 )
Triamterene and Hydrochlorothiazide ( 37.5mg/25mg )
Co.:WATSON
Mirapex ◎ ( pramipexole dihydrochloride )( 0.125mg,0.25mg,1mg )
Hephyton ◎ ( 5mg )
Maxalt ◎ ( 5mg )
MALARONE◎ (atovaquone and proguanil HCL) ( 250mg )
Ethambutol Hydrochloride ( 100mg 400mg )
Meprobamate 400mg Co.:WATSON ( 200mg )
METHOTREXATE 2.5mg
MENEST ◎(ESTERIFIED ESTROGENS) 0.625mg
(Amiloride Hydrochloride and Hydrochlorothiazide )(5mg/50mg)
MEGESTROL ACETATE ( 20mg 40mg 80mg ) Co.:PAR
Micardis ◎(80mg)
A 7 ********************************************************
IBU ◎( Ibuprofen ) ( 400mg 800mg )
GLYBURIDE ( 2.5mg )
Mestinon◎ ( 60mg )
Glyburide ( 5mg )
FOSINOPRIL SODIUM ( 10mg)
Mycobutin ◎(rifabutin) 150mg
GLYBURIDE ( micronized ) ( 6mg )
anotherCo.:( 5mg ) Co.:TEUN ( 5mg )
FOSINOPRIL SODIUM ( 10mg 20mg 40mg ) Co.:RANBAXY
FOSINOPRIL SODIUM-HYDROCHLOROTHIAZIDE20mg/12.5mg
CLOTRIMAZOLE TROCHE(Clotrimazole Lozenges) (10mg)
Co.:Roxane anotherCo.:Paddock (10mg)
Medrol ◎ 16mg
Mycelex◎ Troche (clotrimazole) (10mg) Co.:alza
methylprednisolone (4mg) Co.:GREENSTONE
PLIVA ◎(375mg 500mg)
Enteric Coated Naproxen 500mg
NAPROXEN (250mg) Co.:Geneva
Mucinex◎ DM(guaifenesin and 300mg dextromethorphan HBr extended –release bi-layer) ( 600mg )
Norvasc ◎( 5mg 10mg ) Co.:pfizer
NIASPAN ◎ niacin ( 500mg 750mg 1000mg )
NEPHROCAPS
NEPHPLEX◎
B1 *********************************************************
Oxaprozin (600mg )
Darvocet-N
(porpoxyphene napsylate and aceaminophen)
Qualitest◎
(PROPOXYPHENE NAPSYLATE and ACETAMINOPHEN)100/650mg
anotherCo.:IVAX
DEXAMETHASONE 4mg Co.:ROXANE
PLIVA◎ Torsemide (10mg 50mg 100mg 150mg)
DOSTINEX◎ (cabergoline 0.5mg)
DAPSONE 25mg
SALSALATE 750mg
Alphagen D-AMINE-8R
B2 *********************************************************
DEPAKOTE◎ ER (DIVALPROEX SODIUM)
(125mg 250mg 500mg )
ChlorproPAMIDE 100mg
Amaryl◎ glimepiride 4mg
EXTENDED PHENYTOIN SODIUM 100mg
Dilantin◎ 100mg
Detrol◎ LA (tolterodine tartrate) 2mg 4mg
B3*********************************************************
OXYBUTYNIN CHLORIDE 5mg
DITROPAN◎ XL(Dxybutynin chloride)(5mg 10mg 15mg)
Diovan HCT◎(vaisartan and hydrochlorothianzide)
160mg/25mg 160mg/12.5mg 80mg/12.5mg
Diovan◎ 40mg 80mg 160mg 320mg
BELLADONNA ALKALOIDS with PHENOBARBITAL
B4*********************************************************
Duet ◎DHA(prenaal vitamins) Co.:Stuart Natal
Duet ◎
DIFLUNISAL 500mg Co.:TEVN
Triamterene and Hydrochlorothiazide 37.5mg/25mg Co.:SANDOZ
anotherCo.:IVAX
Acetazolamide 250mg
Diatx◎ Zn
Effexor◎ XR (Benlafaxine HCL) (37.5mg 75mg 100mg )
Enablex◎ 7.5mg NOVARTIS
Exelon◎ 1.5mg 3mg 4.5mg(rivastigmine tartrate)
B5*********************************************************
ENTAB-DM(guaifenesin and dextromethorphan HBr)
AMITRIPTYLINE HCL 10mg Co.:Qualitest
(50mg 75mg 100mg) anotherCo.:MYLAN 100mg
IDTEX PSE Co.:IoPharm
(Pseudoephedrine Hydrochloride 120mg,Guaifenesin 600mg)
GUAIFENESIN 600mg with PSEUDOEPHEDRINE HCL 60mg
FORTAMET(metformin HCL) 1000mg
EVOXAC◎ (cevimeline HCL) 30mg
EPIVIR◎ 150mg 300mg
Estradiol 1mg anotherCo.:2mg
Epirir-HBV (lamivudine) 100mg
PIROXIAM 20mg Co.:TEVN anotherCo.:10mg
B6*********************************************************
EVISTA◎(Raloxifene HCL) 60mg
FAMVIR◎(famcidovir) 250mg 500mg
Fioricet◎ with Codeine
(butalbital 50mg,acetaminophen 325mg,caffeine 40mg,and codeine phosphate 30mg)
anotherCo.:WATSON PHARMA
Butalbital,Aspirin,and Caffeine
(50mg-325mg-40mg) Co.:WATSON
anotherCo.:BAC TM
FolicAcid2.2mg,B6(pyridoxine Hcl)25mg,B12(Cyanocobalamin)500mg
Co.:allan pharmaceutical
Folplex2.2
Cyclobenzaprine HCL (5mg 10mg)
B7*********************************************************
Geodon(80mg,40mg)
Folic Acid (1mg)
Flomax 0.4mg
FOSAMAX 70mg
FOSAMAX PLUS D 2800IU/10mg
Glucotrol 5mg
Glucotrol XL (5mg 10mg)
Glipizide (5mg 10mg)
Glipizide XL 2.5mg 5mg 10mg
glucovance◎Glyburide and Metformin HCL 2.5mg/500mg
glucovance◎ XR 500mg
GLYBURIDE AND METFORMIN HCL 1.25mg/250mg
METFORMIN HCL 500mg
Glyburide (micronized) and Metformin HCL
1.25mg/250mg 2.5mg/500mg 5mg/500mg
GLUCOPHAGE◎ 500mg
B8*********************************************************
MINITRAN(nitroglycerin) 0.1mg 0.2mg 0.4mg
NITROGLYCERIN 0.4mg
Nitrolingual◎ Pumpspray
NataFort◎:Prenatal multivitamin
NITRO-TIME 2.5mg
Nexium(esomeprazole magnesium) 40mg
Gabapentin 100mg
GABAPENTIN 300mg 400mg 600mg
Neurontin 100mg 300mg 400mg
NALFON 200mg
RENAPHRO
NEPHPLEX
TAMOXIFEN CITRATE 10mg 20mg anotherCo.
LABETALOL HYDROCHLORIDE 200mg
Labetalol Hydrochloride 200mg 300mg anotherCo.300mg
HYDROCODONE BITARTRATE and ACETAMINOPHEN 325mg
PLIVA◎Ketoconazole 200mg
Niferex◎-150 anotherCo.:Polysaccharide-Iron
anotherCo.:Breckenridge Pharmaceatical
C1 *********************************************************
QUINAPRIL 10mg 20mgCo.:PARanotherCo.:40mg
Accupril ◎(Quinapril HCL) 20mg
Accolate ◎(zafirlukast)
Actos ◎(pioglitazone)15mg 30mg 45mg
Actoplus met (pioglitazone HCL) 15mg and metformin HCL 500mg
Actonel 15mg (risedronate sodium)
URSODIOL 300mg Co.:Amide
Afeditab◎ CR (NIFEdipine) 30mg Co.:WATSON
ACEDN◎ 8mg (Perindopril erbumine)
C2 *********************************************************
AcipHex ◎8mg 20mg Co.:EisaiInc.
Amaryl ◎(glimepiride) 2mg 4mg Co.: Aventis
GLIMEPIRIDE 2mg 4mg Co.:RANBAXY
anotherCo.:4mg DR.REDDY’S
anotherCo.:4mg PRASCO
anotherCo.:2mg SANPOZ
MethyIDOPA 250mg Co.:IVAX
Advicor◎(NIACIN/LOVASTATIN 500mg/200mg)
Aggrenox ◎(aspirin/extended release dipyridamole)25mg/200mg
Co.:Boehringer Ingelheim
GREENSTONE (Spironolactone) 100mg
Fexofenadine Hydrochloride Co.:PRASCO
Allegra (fexofenadine hydrochloride) 30mg 60mg 180mg
Allegra-D 12Hour (fexofenadine hydrochloride HCL 60mg
and pseudoephedrine HCL 120mg) Co.:Aventis
FEXOFENADINE HYDROCHLORIDE 60mg Co.:TEVN
SOTRET◎ 20mg 40mg (Isotretinoin)
ALTACE(ramipril) 1.25mg anotherCo.:2.5mg 5mg 10mg
C3 *********************************************************
ClomiPRAMINE HYDROCHLORIDE 25mg Co.:TEVN
AMBIEN CR 12.5mg 6.25mg 5mg
PLIVA(HydrOXYzine HCL) 10mg
Clomi PRAMINE Hydrochloride 25mg 50mg TEVN:50mg another;75mg
HydrALAzine Hydrochloride 10mg 25mg Co.:PARanother:PLIVA 50mg
Meclizine Hydrochloride 12.5mg 25mgCo.:PAR
Naproxen Sodium 550mg
ARICEPT (donepezil HCL) 10mg Co.:Pfizer
Trihexyphenidyl hydrochloride 2mg
Arimidex◎ 1mg
TRIHEXYPHENIDYL HYDROCHLORIDE 5mg Co.:Qualitest
LEFLUNOMIDE 20mg Co.:PAR another:PRASCD
(50mg diclofenac sodium/200mcg misopro stol) 75mg/200mg
Arava (Leflunomide) 10mg 20mg
Atacand HCT 16mg-12.5mg 32mg-12.5mg
Atacand:32mg 8mg
Hydroxyzine HCL 50mg Co.:Qualitest
another:PLIVA:25mg 50mg
Lorazepam 0.5mg 1mg 2mg
Avapro (irbesartan) 25mg 150mg
Avalide(irbesartan hydrochlorothiazide) 150/12.5mg 300/12.5mg 300/25mg
AROMASIN (exemestane) 25mg
C5 *********************************************************
Avandamet 2mg/1000mg
Avandaryl (rosigliazone maleate4mg ,Glimepiride 2mg) 4mg/1mg
AVANDIA 2mg 4mg 8mg
AXID 150mg
Sulfasalazine 500mg
Baraclude 0.5mg 1mg
NIZATIDINE 300mg another:150mg
AVODART 0.5mg
Asacol 400mg
Banicar HCT 20mg/12.5mg 40mg/12.5mg
Banicar 5mg 20mg
Dicyclomine Hydrochloride 10mg 20mg
TERBUTALINE 2.5mg
SOTALOL HYDROCHLORIDE 120mg
PROBENECID 500mg
Boniva (ibandronate sodium) 150mg
C6 *********************************************************
VITACON FORTE
ClomiPHENE CITRATE 50mg
CODEINE PHOSPHAE and GUAIFENESIN 10mg/300mg
Bumetanide 1mg
Bumetanide HCL 5mg 10mg 15mg
VERAPAMIL HCL 120mg 240mg
Buspirone 10mg
Carbatrol 500mg
Captopril 25mg
Diphenhydramine HCL 50mg
Carbarol 300mg
Colchicine 0.6mg
CLONIDINE HYDROCHLORIDE 0.1mg
Doxazosin Mesylate 1mg 2mg 4mg 8mg
C7 *********************************************************
Sucralfate 1g
Captopril 50mg 100mg 12.5mg
CardizemCD(diltiazem Hcl)80mg 120mg 240mg 300mg 360mg
DILTIAZEM HYDROCHLORIDE
(30mg 60mg 120mg 180mg 240mg 300mg)
Cartia XT 120mg 180mg 300mg
NICARdipine HCL 20mg
Caduet (Camlodipine besylae/atorvasatin calcium)
2.5/10mg 10mg/10mg 10mg/20mg
C8 *********************************************************
Citalopram HBr 10mg
Celexa 10mg 20mg
Citalopram Hydrobromide 10mg 20mg another:40mg
Cellcept◎ 500mg
Celebrex 100mg 200mg
FeoGen◎ Forte
Ferrochel
CHROMAGEN ◎FORTE
CLARINEX ◎5mg
CLARINEX-D 12hour / 24hour
COREG 3.125mg 6.25mg 12.5mg 25mg
Prochlorperazine Maleate 5mg 10mg
Benztropine Mesylate 0.5mg 1mg
Carbatrol 300mg
NADOLOL 20mg 40mg
SULINDA 150mg 200mg
Clozapine 100mg
C9********************************************************
Warfarin 1mg 2mg 2.5mg 3mg 4mg 5mg 6mg 7.5mg 10mg
COUMADIN 1mg 2.5mg 3mg 4mg 5mg 7.5mg
CRESTOR 5mg 10mg 20mg
Cialis 20mg
E1********************************************************
BROMETANE-DX COUGH SYRUP
RLOMET 500mg/5ml
DEXAMETHASONE
Intensol oral solution(concentrate)
HYDROCODONE AND HOMATROPINE
VI-Q-TUSS EXPECTORANT
ISONIAZID ORAL SOLUTION 5mg/5ml
Hyoscyamine sulfate Oral Solution
FUROSEMIDE ORAL SOUTION 10mg/ml
LIDOCAINE HYDROCHLORIDE ORAL TOPICAL SOLUTION
E3********************************************************
PROMETH WITH DEXTROMETHORPHAN
PROMETH VC PLAIN
PROMETHAZINE HYDROMETHORPHAN HYDROBROMIDE
PROMETH WITH CODEINE
PROMETH vc WITH CODEINE
E4********************************************************
R-Tanna Pediatric Suspension
HYCOTUSS◎(AMANTADINE HYDROCHLORIDE SYRUP)50mg/5ml
CHLORHEXIDINE GLUCONAE 0.12%
SULFAMETHOXAZOLE AND TRIMETHOPRIM
GOODSENSE◎ Allergy congestion Relief
ALBUTEROL SULFATE SYRUP 2mg/5ml
E5********************************************************
IOPHEN DM-NR LIQUID
CHERATUSSIN AC EXPECTORANT COUGH SUPPRESSANT
Tannate 12D S Suspension
MGP GUAIFENESIN AC LIQUID
SULFATRIM◎ PEDIATRIC SUSPENSION
Loratadine Syrup
ACETAMINOPHEN AND CODEINE PHOSPHATE
Zyrtec◎ (cetirizine HCL) SYRUP
Tussionex ◎
PRILOSEC
E6********************************************************
ACYCLOVIR ORAL SUSPENSION 200mg/5ml
Zantac◎
SYNTHROID (0.025mg 0.05mg 0.075mg 0.112mg 0.088mg 0.1mg 0.125mg 0.15mg)
Repliva 21/7
LEVOXYL 75mcg 100mcg 112mcg 50mcg 125mcg 137mcg
E7********************************************************
SeroQUEL(quetiapine fumarate) 100mg 50mg 200mg 300mg
Strattera 40mg
ATENOLOL AND CHLORTHALIDONE 50mg/25mg
ATENOLOL 25mg/50mg
TENORMIN 50mg
Singulair 4mg 10mg
E8********************************************************
Sular 20mg 10mg 30mg
Benzonatate 100mg 200mg
Tegretol 200mg
STARLIX 120mg 60mg
Carbamazepine 200mg
Tegretol XR 200mg
Theo-24 200mg
METHIMAZOLE 10mg
TAPAZOLE 5mg
CIMETIDINE 300mg
TARKA(TRANDOLAPRIL/VERAPAMIL Hcl ER) 2mg/180mg
TAZTIA XT 180mg
TIAZAC 180mg
Tindamax 500mg 250mg
Ketorolac Tromethamine 10mg
PERPHENAZINE and AMITRIPTYLINE HCL 4mg/25mg 2mg/10mg
IMIPRAMINE HYDROCHLORIDE 10mg 25mg
FLECAINIDE ACETATE 50mg
THEOPHYLLINE 200mg
Theophyline 300mg 100mg
Teveten 400mg
Lidoderm
通过iBT托福
感觉就像做梦，睡觉前上ets看看复议情况，没想到口语从23到了27，总分从95到了99
终于不在是ibt的奴隶啦 ^_______________________^ ~~~happing!!!!!!
到美国后，因为申请绿卡需要口语26分，
从06底07年初，我开始准备托福，因为自己也属于很懒的那种，就是跟着老师在课堂上做题，
比起那些用功的同学，想想自己真的不好意思，哪本书也没有做完，by the way，我觉得Longman的书最好。
就是吃以前的老本，大学毕业已经4年了，就是刚刚过4级那个水平，六级考过一次后来没时间也就放弃了，
不过通过1年半，5次努力之后，我终于拿到了口语27分
我是在www.chasedream.com上知道可以复议的，所以今天要特别感谢CD，感谢大家。
我想告诉大家，有目标就不要放弃，我的5次分数分别是
66 78 88 94 99 我记得我第一次阅读只有8分
这次的口语是从23复议到27分的
我想提醒大家，不是每次都要复议，我复议3次，不是每次都加分，要挑自己感觉状态特别好的那次去复议，
对话筒说要清晰，速度适中，音量稍大，我知道很多女孩子会不好意思，很多人不想让周围的人听见，
但是没有关系，你要知道你只是说给考官听的，所以要有忘我的状态，感觉自己和一个老朋友在聊天，
对了，还想说的就是我有2题都没有说完，第5题都没来得及给我的建议，不过第6题一定要尽量多的说你听到的。
我是参加5月9日那次考试的，北美考场，你看我在北美考就知道我多懒了，就是出国钱都懒的考托福
到了美国还是逃不掉。。不过那天我出了考场就给大家发JJ了，所以也许是好人有好报吧，祝大家一切顺利！
我的一点点经验
阅读：第一篇20分钟，时间很紧，我通常都是先用1分钟－2分钟，把所有单词题做掉，然后看一眼最后的大题，因为那个分值高，就着自己看一眼阅读标题，很多人会把这个忽略掉，再留意一共几段，看的时候可以总结本段内容，高度概括，可以写在草稿上，但绝对不要长，读每句话要快也要仔细，尽量读懂，要有语感，有语感可以帮你感觉文章整体思路。我背过老俞的单词，但是没有背完，个人感觉单词还是背越多越好。
听力：我不知道别人的感觉如何，我不太喜欢记笔记，因为影响听后面的，但是如果是科技类的，有比较的东西，记得还是要记一下，文章很长，很容易睡着，千万别走神。遇到听力加试，就不要听了，可以利用这个偷听一下考口语的人第一题说的什么。记住只是加试哦，不然你听力肯定来不及还影响心态，心态不好的建议就不要偷听了。
口语 我比较赞成万用模板的准备，我这次是准备了芬兰的话题，（签证的时候也是拿说芬兰说事，居然签过），口语也是有芬兰的内容，恩。。。跑题了，anyway，我是想了一个思路，大家自己也可以准备，我是想说如果问我最喜欢的地方，我可以说－芬兰，一次特别的旅行－芬兰，一个特别的地方－芬兰圣诞老人村，一个特别的礼物－圣诞老人签名的卡片，考场里是问我，我小时候的一个特别的朋友，我就用这个思路，我说我5岁的时候有个好朋友从芬兰来，我们在一起学习中文，度过了一个很开心的暑假，bla。。bla。。反正就是吹呗～～记得到最后5秒再来一个总结那就是perfect了，大家不要照抄，每个人都说这个，分数就不高了，要想自己的，方法是去google搜你感兴趣的国家地区的英文的旅游官方网站，上面有各方面的信息，包括什么食物好吃，哪里好玩，原版英文的都可以拿来作为你的资料。
另外，口语话题一定一定要准备，临场你一定一定会紧张，有备才无患。
具体话题准备按照人，地点，事情来分类，最喜欢最崇拜最信赖。。。。。。。。的人
最喜欢特别最舒服的最特别。。。。。。。。。的地方
一件有趣。。记忆犹新。。。难忘。。。令人遗憾。。的事
作文
先从阅读找到3个论点，小作文听清教授反驳的3个论点，一定都是反驳加上举例，举例很快，有的时候就一句话就过了。
一定要集中精神听清教授是怎么说的。
然后按照模板就可以了。
结构
1根据文章作者认为。。。但是教授认为。。。
2文章觉得。。。但是教授不同意。。
3文章作者提到。。。但是教授持相反观点。。。。
同样表达不同意，要用不同说法，disagreen啦，hold different opinion啦，says，mention，show，总之不一样就可以了，
文章的句子不会改写就照抄也可以。
大作文，
我大概写了50个outline，背了一个模板。That's it!
如果第一次没考好，不好灰心，分析自己哪里还可以改进，有梦就有希望！！
Good luck everyone！
终于不在是ibt的奴隶啦 ^_______________________^ ~~~happing!!!!!!
到美国后，因为申请绿卡需要口语26分，
从06底07年初，我开始准备托福，因为自己也属于很懒的那种，就是跟着老师在课堂上做题，
比起那些用功的同学，想想自己真的不好意思，哪本书也没有做完，by the way，我觉得Longman的书最好。
就是吃以前的老本，大学毕业已经4年了，就是刚刚过4级那个水平，六级考过一次后来没时间也就放弃了，
不过通过1年半，5次努力之后，我终于拿到了口语27分
我是在www.chasedream.com上知道可以复议的，所以今天要特别感谢CD，感谢大家。
我想告诉大家，有目标就不要放弃，我的5次分数分别是
66 78 88 94 99 我记得我第一次阅读只有8分
这次的口语是从23复议到27分的
我想提醒大家，不是每次都要复议，我复议3次，不是每次都加分，要挑自己感觉状态特别好的那次去复议，
对话筒说要清晰，速度适中，音量稍大，我知道很多女孩子会不好意思，很多人不想让周围的人听见，
但是没有关系，你要知道你只是说给考官听的，所以要有忘我的状态，感觉自己和一个老朋友在聊天，
对了，还想说的就是我有2题都没有说完，第5题都没来得及给我的建议，不过第6题一定要尽量多的说你听到的。
我是参加5月9日那次考试的，北美考场，你看我在北美考就知道我多懒了，就是出国钱都懒的考托福
到了美国还是逃不掉。。不过那天我出了考场就给大家发JJ了，所以也许是好人有好报吧，祝大家一切顺利！
我的一点点经验
阅读：第一篇20分钟，时间很紧，我通常都是先用1分钟－2分钟，把所有单词题做掉，然后看一眼最后的大题，因为那个分值高，就着自己看一眼阅读标题，很多人会把这个忽略掉，再留意一共几段，看的时候可以总结本段内容，高度概括，可以写在草稿上，但绝对不要长，读每句话要快也要仔细，尽量读懂，要有语感，有语感可以帮你感觉文章整体思路。我背过老俞的单词，但是没有背完，个人感觉单词还是背越多越好。
听力：我不知道别人的感觉如何，我不太喜欢记笔记，因为影响听后面的，但是如果是科技类的，有比较的东西，记得还是要记一下，文章很长，很容易睡着，千万别走神。遇到听力加试，就不要听了，可以利用这个偷听一下考口语的人第一题说的什么。记住只是加试哦，不然你听力肯定来不及还影响心态，心态不好的建议就不要偷听了。
口语 我比较赞成万用模板的准备，我这次是准备了芬兰的话题，（签证的时候也是拿说芬兰说事，居然签过），口语也是有芬兰的内容，恩。。。跑题了，anyway，我是想了一个思路，大家自己也可以准备，我是想说如果问我最喜欢的地方，我可以说－芬兰，一次特别的旅行－芬兰，一个特别的地方－芬兰圣诞老人村，一个特别的礼物－圣诞老人签名的卡片，考场里是问我，我小时候的一个特别的朋友，我就用这个思路，我说我5岁的时候有个好朋友从芬兰来，我们在一起学习中文，度过了一个很开心的暑假，bla。。bla。。反正就是吹呗～～记得到最后5秒再来一个总结那就是perfect了，大家不要照抄，每个人都说这个，分数就不高了，要想自己的，方法是去google搜你感兴趣的国家地区的英文的旅游官方网站，上面有各方面的信息，包括什么食物好吃，哪里好玩，原版英文的都可以拿来作为你的资料。
另外，口语话题一定一定要准备，临场你一定一定会紧张，有备才无患。
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最喜欢特别最舒服的最特别。。。。。。。。。的地方
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作文
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一定要集中精神听清教授是怎么说的。
然后按照模板就可以了。
结构
1根据文章作者认为。。。但是教授认为。。。
2文章觉得。。。但是教授不同意。。
3文章作者提到。。。但是教授持相反观点。。。。
同样表达不同意，要用不同说法，disagreen啦，hold different opinion啦，says，mention，show，总之不一样就可以了，
文章的句子不会改写就照抄也可以。
大作文，
我大概写了50个outline，背了一个模板。That's it!
如果第一次没考好，不好灰心，分析自己哪里还可以改进，有梦就有希望！！
Good luck everyone！
申请纽约州的护士准考证(图)
http://bbs.xinhushi.com/read-htm-tid-34303-fpage-4.html
首先下载外国护士学历认证的报名表 步骤如下 不急哦 慢慢一步步来
打开www.cgfns.org
点击Credential Verification Service for New York State （见图）
然后点击右下角 报名表 PDF格式 （见图）
仔细阅读 按要求准备
不知道怎么填的 不懂的 到论坛上请教大家好了
填好后寄到费城的地址 报名表上有
然后费城的人会往你学校寄信
这时候准备成绩单，要让学校准备中、英文的
格式见扫描图（见图）
注意这时候就要让学校一点写上精神科实习的小时数（见图）
要有社区实习
最好是用小时也就是学时计算
不然你就算考过RN
visascreen的时候会被拒绝
常见问题如下：
学校没有英文的成绩单怎么办？
拿着你的中文的成绩单去你居住的的公证处办理
他们会出示英文的
再拿去学校和让他们盖章
有精神科但是没有精神科实习怎么办？
和老师商量一下，只要你们见习过，让他们在边上打个括号
写“包括实习”，一般老师是肯的！！
有护士证的朋友 你的卫生局也会收到信
是要求卫生局把你的护士证的情况回信给他们
卫生局的不肯盖章的 写信给网上市长信箱
大家不要笑
我的一个好朋友
我就是建议她那么投诉的
结果卫生局的人乖乖给她打电话 呵呵
费城的CGFNS收到这些信后，来信告诉你，你通过认证
然后开始第二步
去纽约州护士局下载表格
打开http://www.op.nysed.gov/nurse.htm
见图
点击左边申请表格目录下的那个RN&LPN
下载表1 如图
填写
其中有个儿童虐待的考试要先考过（见图）
参考资料见我发的帖子
拿到纽约州护士局的认证通知后（拿到ATT准考证）
就可以 到考试中心的网站报名了
打开
http://www.vue.com/nclex/
注册
首先下载外国护士学历认证的报名表 步骤如下 不急哦 慢慢一步步来
打开www.cgfns.org
点击Credential Verification Service for New York State （见图）
然后点击右下角 报名表 PDF格式 （见图）
仔细阅读 按要求准备
不知道怎么填的 不懂的 到论坛上请教大家好了
填好后寄到费城的地址 报名表上有
然后费城的人会往你学校寄信
这时候准备成绩单，要让学校准备中、英文的
格式见扫描图（见图）
注意这时候就要让学校一点写上精神科实习的小时数（见图）
要有社区实习
最好是用小时也就是学时计算
不然你就算考过RN
visascreen的时候会被拒绝
常见问题如下：
学校没有英文的成绩单怎么办？
拿着你的中文的成绩单去你居住的的公证处办理
他们会出示英文的
再拿去学校和让他们盖章
有精神科但是没有精神科实习怎么办？
和老师商量一下，只要你们见习过，让他们在边上打个括号
写“包括实习”，一般老师是肯的！！
有护士证的朋友 你的卫生局也会收到信
是要求卫生局把你的护士证的情况回信给他们
卫生局的不肯盖章的 写信给网上市长信箱
大家不要笑
我的一个好朋友
我就是建议她那么投诉的
结果卫生局的人乖乖给她打电话 呵呵
费城的CGFNS收到这些信后，来信告诉你，你通过认证
然后开始第二步
去纽约州护士局下载表格
打开http://www.op.nysed.gov/nurse.htm
见图
点击左边申请表格目录下的那个RN&LPN
下载表1 如图
填写
其中有个儿童虐待的考试要先考过（见图）
参考资料见我发的帖子
拿到纽约州护士局的认证通知后（拿到ATT准考证）
就可以 到考试中心的网站报名了
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大型记录片 留学生
简介：本片是大型电视纪录片《留学生》真实反映当代留学大潮中的人生百态，直击留学热点和焦点问题。以一手的信息、生动的故事，让观众自己去体味留学生活的苦与乐，去评判留学人生的是与非，去感受留学价值的高与低。 《留学生》分为八部，从传统文化浓郁的英国到现代气息弥漫的德国，从浪漫的法兰西到现实的美利坚，摄制组亲赴中国学生的十个主要留学国家、历时两年、将拍摄125集。 大型记录片 留学生大型记录片 留学生大型记录片 留学生更多集内容请看http://v.youku.com/v_playlist/cd00f720923o7p13.html
visascreen的一些常见问题
关于visascreen的一些常见问题
另外找到一个台湾护士的网站讲到这方面的内容，和大家分享一下
更多内容请去她的blog
如果你在国内打不开，试试用catch网页的方式
http://tw.myblog.yahoo.com/samantha-j/article?mid=243&prev=259&next=198&l=f&fid=5
1960 年起，美國逐漸出現海外護士進入美國工作，移民局對於這些海外護理人員的學歷認證感到十分頭痛，於是在 1975 年，由移民局出面協同美國護理學會（American Nurses Association，ANA）、國家護理工會（the National League for Nursing，NLN）、各州護理局（U.S. Boards of Nursing）、美國醫院學會（the American Hospital Association，AHA）、美國醫學學會（the American Medical Association，AMA）、美國勞工局（the U.S. Department of Labor）及紐約州教育部門（the New York State Education Department）共同協商學歷認證標準，故成立 CGFNS （Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools）。
CGFNS 旗下另有二個機構：一為 ICHP （The International Commission on Healthcare Professions），另一為 ICD（The International Consultants of Delaware, Inc.），ICHP 專門負責 VisaScreen 認證，而 ICD 則專職審核海外學歷是否同等美國學歷。
美國國會於1996年立法（Section 343 of the Illegal Immigration Reform and Responsibility Act of 1996）通過：Foreign Nurse需取得 VisaScreen才能在美國執業，而美國移民局則在2003年宣布：凡是在海外受教育的nurses, physical therapists, occupational therapists, physician assistants, medical technicians, medical laboratory technologists, speech language pathologists, and audiologists都需取得VisaScreen才能合法在美國工作。
VisaScreen 有三項審核標準：專業護理教育、通過 CGFNS 的 Certification Program 或 NCLEX-RN、及英文能力。
VisaScreen 專業護理教育的審核標準在 VisaScreen Handbook 第三頁中有清楚解釋“The educational review ensures that the applicant’s secondary and professional education meets all applicable statutory and regulatory requirements for the profession that the applicant intends to practice. It also makes sure that the applicant's education is comparable to the education of U.S. graduates in that same field who are applying for licenses.”申請者的專業護理教育必需等同於美國的專業護理教育，在第八頁更有詳細解釋
“Registered Nurses must meet all of the educational requirements as a Registered Nurse, CGFNS/ICHP requires evidence that you have:
• successfully completed a secondary school education that is separate from your nursing education,
• graduated from a government-approved, general nursing program of at least two years in length, and
• received a minimum number of hours of theoretical instruction and hours of clinical practice in each of the following:
• Nursing Care of the Adult (which includes Medical and Surgical Nursing)
• Maternal/Infant Nursing (excluding Gynecology)
• Nursing Care of Children (Pediatrics)
• Psychiatric/Mental Health Nursing (excluding Neurology)“
許多朋友從 三年制護校－二年制護專 畢業，專業護理教育及臨床實習雖然嚴謹紮實，但由於三年制護校屬於secondary school education（高中），護校的護理教育學分 ICHP 不承認，只有二專的護理學分被認定為nursing education，如果申請者在二專期間沒有內外及產兒精五大科的授課及實習學分，將無法取得 VisaScreen 。
Congratulations again for your job! This is the link for visascreen, which is
required for green card. You may submit visascreen certificate later after you
file other forms for green card. Please read all related links on this page
and handbook.
http://www.cgfns.org/sections/prog/visa.shtml
There are 3 main forms:
1. Your own aplication
2. Education verification directly mailed from your nursing school (one page,
you need to fill out the upper part, school fills out the lower part), I also
attached my nursing school transcripts before our director sealed the envolope
because in handbook visascreen program requires this before and I do not know
their current policy
3. License verification directly mailed from GA board of nursing(one page, you
need to fill out the upper part, board fills out the lower part), in the
upper part, it requires license number, so you need to wait until you pass
NCLEX and get youR license number. GA board will email you license number 1-3
weeks after you pass NCLEX. You only need the number, not the real license for
visascreen. GA board asks for processing fees too.
others: photos (do not forget sign BOTH FRONT AND BACK), high school diploma
copy (no transcripst required for all applicants, if you graduated 10 years ago, the diploma will be waived later during the review process), fees
You may download these forms from the link or submit online (only the
application). I chose paper application, which I thought I could add some
notes to expain. However, the staff will input all info from your application
to their system, which took around 3 weeks. So I recommend you to submit
online application. If you choose submit online, the system will fill out the
upper part for 2 and 3 for you.
The only tip for visascreen is keeping calling them. Those staff are really
stupid and will tell you a different story everytime you call. So ask the
person's name, next time you call, you can mention that person's name.
Sometimes it helps.
Best wishes,
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http://tw.myblog.yahoo.com/samantha-j/article?mid=243&prev=259&next=198&l=f&fid=5
1960 年起，美國逐漸出現海外護士進入美國工作，移民局對於這些海外護理人員的學歷認證感到十分頭痛，於是在 1975 年，由移民局出面協同美國護理學會（American Nurses Association，ANA）、國家護理工會（the National League for Nursing，NLN）、各州護理局（U.S. Boards of Nursing）、美國醫院學會（the American Hospital Association，AHA）、美國醫學學會（the American Medical Association，AMA）、美國勞工局（the U.S. Department of Labor）及紐約州教育部門（the New York State Education Department）共同協商學歷認證標準，故成立 CGFNS （Commission on Graduates of Foreign Nursing Schools）。
CGFNS 旗下另有二個機構：一為 ICHP （The International Commission on Healthcare Professions），另一為 ICD（The International Consultants of Delaware, Inc.），ICHP 專門負責 VisaScreen 認證，而 ICD 則專職審核海外學歷是否同等美國學歷。
美國國會於1996年立法（Section 343 of the Illegal Immigration Reform and Responsibility Act of 1996）通過：Foreign Nurse需取得 VisaScreen才能在美國執業，而美國移民局則在2003年宣布：凡是在海外受教育的nurses, physical therapists, occupational therapists, physician assistants, medical technicians, medical laboratory technologists, speech language pathologists, and audiologists都需取得VisaScreen才能合法在美國工作。
VisaScreen 有三項審核標準：專業護理教育、通過 CGFNS 的 Certification Program 或 NCLEX-RN、及英文能力。
VisaScreen 專業護理教育的審核標準在 VisaScreen Handbook 第三頁中有清楚解釋“The educational review ensures that the applicant’s secondary and professional education meets all applicable statutory and regulatory requirements for the profession that the applicant intends to practice. It also makes sure that the applicant's education is comparable to the education of U.S. graduates in that same field who are applying for licenses.”申請者的專業護理教育必需等同於美國的專業護理教育，在第八頁更有詳細解釋
“Registered Nurses must meet all of the educational requirements as a Registered Nurse, CGFNS/ICHP requires evidence that you have:
• successfully completed a secondary school education that is separate from your nursing education,
• graduated from a government-approved, general nursing program of at least two years in length, and
• received a minimum number of hours of theoretical instruction and hours of clinical practice in each of the following:
• Nursing Care of the Adult (which includes Medical and Surgical Nursing)
• Maternal/Infant Nursing (excluding Gynecology)
• Nursing Care of Children (Pediatrics)
• Psychiatric/Mental Health Nursing (excluding Neurology)“
許多朋友從 三年制護校－二年制護專 畢業，專業護理教育及臨床實習雖然嚴謹紮實，但由於三年制護校屬於secondary school education（高中），護校的護理教育學分 ICHP 不承認，只有二專的護理學分被認定為nursing education，如果申請者在二專期間沒有內外及產兒精五大科的授課及實習學分，將無法取得 VisaScreen 。
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http://www.cgfns.org/sections/prog/visa.shtml
There are 3 main forms:
1. Your own aplication
2. Education verification directly mailed from your nursing school (one page,
you need to fill out the upper part, school fills out the lower part), I also
attached my nursing school transcripts before our director sealed the envolope
because in handbook visascreen program requires this before and I do not know
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3. License verification directly mailed from GA board of nursing(one page, you
need to fill out the upper part, board fills out the lower part), in the
upper part, it requires license number, so you need to wait until you pass
NCLEX and get youR license number. GA board will email you license number 1-3
weeks after you pass NCLEX. You only need the number, not the real license for
visascreen. GA board asks for processing fees too.
others: photos (do not forget sign BOTH FRONT AND BACK), high school diploma
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upper part for 2 and 3 for you.
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Best wishes,
美国护士艰苦奋斗的实例
一篇好帖－转来和大家分享
看到很多姐妹在国内医院挣扎，不由想到了自己当时的日子。随手写下这篇我的出国路。 希望给想有改变但是不知如何开始的姐妹一点借鉴。本人现居美国，也在这边做了一年多的RN（注册护士）。在护校念书时的成绩也就一般般。我们班46人，我排十几二十吧。相当于平均水平。出国前属于在医院无路（没有人罩着），家里没钱（我出国家里没出一分前，用得都是自己上班时的积蓄）情况。 相信和大多姐妹的情况差不多。
没出国之前在三甲医院，因为那时刚中专毕业又没谈恋爱，无聊就去报了几个英文学习班消磨时间，结果年末被护士长评论为“不安心本职工作”（天地良心，我上班从不请假，所有的考试还是出夜班后顶着熊猫眼去的），延迟转正半年。当时心里就气愤得很，心里算计着甚么时候能跳出这个苦海。可我家境并不是很好，当时最多也就想着跳槽做文员之类，根本没想到自己有朝一日能在美国做护士
被翻夜班，晨间提问，大小考试折腾了一年多以后，有一天回学校想报名参加高复班考大专。突然在食堂门口的招贴栏上看到有考美国RN的培训班。那段时候正好新闻也在播美国有家甚么公司在上海出50万年薪招护士。心眼一下子活动了——这可比在医院累死累活两三千一个月强太多了！虽然报名费和学费要一万多，抱着舍不得孩子套不得狼的想法，我毅然拿出了工作一年的积蓄，参加了学习班。并回医院办了辞职，一心一意念书。
事后想想，很是有点后怕。万一考不出来。万一出不了国，万一找不到工作........可当时，根本没想那么多
念书的日子是枯燥而又辛苦的。 都是原版书，一直自以为英文不错的我有一度都差点放弃。晚上看书到两三点，早上七点不到又要去学校念书。如果不是辞职没退路的话我铁定放弃。那时候和我妈开玩笑，说要早这么用功上重点高中念大学绝对没问题。然后我妈回一句都是我自找的。
念了大概有半年多吧，经历了许多堂测验，终于被中介选中可以去美国考试了（ 只要他觉得你考出的机会大，考试的一切费用包括机票和在美国的食宿都是他负责，但是你得和他签合同保证将来为他服务若干年）
那时觉得自己还是挺幸运的。一万多人民币就换来半年真正老美教学，外加美国旅游（实际是去考试）两周。至少这学费没亏吧。就人生第一次做上了飞机，踏出国门。时间还记得挺清楚,200３年9月11日，（因为是9．１１周年庆，机票特便宜）
起床.接着上！
一行有十几个被挑中的幸运儿。因为买的是特价票，一路转机折腾了30多小时才到美国。下飞机的时候就看到我们中介早早地候在那里。一人给了个拥抱后微笑着就把你护照先收走了。美其名曰帮我们保管，实则是怕你跑了。倒了大概有三四天时差后就去考试中心了。
美国的护士考试是机考。最少要考75题，最多是265。当计算机觉得你可以过或者是 要当你的时候都会在75－265这个范围内随机停下。因为一般考下来感觉都不太好，所以当时大家考完普遍的感觉是会当掉。考完后大概又用了3天成绩就出来了。我们的通过率很高,15个过了12个（美国护士局公布的外国护士通过率才30－40％）。证明中介的眼光还是不错的。于是最后那两天就忙着逛街游玩。把带的美金统统花光买了一大箱东西带回国送人。
曾经很天真地以为只要考出执照绿卡至多一年半载总能拿到。这不，网上不到处公布美国有多缺护士吗？事实发现根本就不是那回事。好多医院都不愿意请在美国没工作经验的护士。要通过移民局要求的语言又是一大难关（TOEFL540,TSE50／IELTS 6.5 但口语要达到7.0)。在过了3个多月觉得出国暂时无望，积蓄也用得差不多后，我开始了自己找工作。
这段少了一点。我下午要出门。回家继续写，吼吼。
那段时间运气也不错。正好有外资医院在上海扩大规模招护士。就去面试了。外资医院和公立最大的区别就是自由得多。只要你把本职工作做好，领导不会管你下班干甚么，以后出不出国（在国内你要被领导知道有出国的念头，公立医院里的日子可就难过了，冷言冷语多得很）。相比如三甲，日子好过多了。白班基本就做做体检看看伤风感冒之类的小病。夜半最多的是接电话，偶尔会有几个阑尾术后，发烧之类留观的病人（诊所比较小，怕看死老外，稍微严重点都让人去香港或者回国再治）。和三甲相比简直一个天上一个地下。虽然工资不多，拿到手也就两千多三千不到，但是那段日子心情还是很愉快的。反正自己用用是足够了。可以说，那是我人生最轻松快乐的一段日子吧。
这样子又过了差不多有一年。中介觉得如果在国内等绿卡成功率不大（语言很难考过），时间又长（我认识的一个女孩子等了大概三年多才拿到）。就出主意帮我们办了留学签证先到美国念语言再去当地医院实习。这样子语言能过工作也好找一点。至于学习和生活费用，他们先付但是你在医院实习时的收入得通过他们扣除后才发几百刀（美金）的生活费给你。照中介的说法是，反正你们在国内也就赚三两千块一个月，也不亏。
于是就稀里糊涂签了合同，拿到签证后正式踏上了赴美之路。
在语言学校呆了两个多月后便开始了正式在医院的实习。和国内不一样，美国的医院大都是私立的。护士在医院是很重要的组成部分，也是很高尚的一个职业。医院是不提供制服的，都得自己花钱买，还得自己负责清洗。第一次穿感觉像睡衣，宽宽大大的。这里的护士都不带帽子，也不像国内干甚么护理操作小到铺床大到打针都得戴口罩。但是随处都有手套.(美国人还是很有自我保护意识的).一般一个病房都只住一个人，在特别紧张的条件时会住两个。中间用帘子隔开。医院的等级制度很明显，注册护士/助理护士/护工，各司其职。
明天开始会详细写美国的医院是怎么样的
好像点击率不是很高哦。这是我第一次在网上写东西。还请大家多多捧场，在没写完之前别让贴子沉下去。
有出国想法的朋友可以给我留言。看看有甚么可以互相讨论借鉴的。
嘻嘻，小女子先睡觉去咯
在医院的第一个星期是在充满新奇和忐忑中度过的，但并不顺利，差点被开除。大多数的病人和同事都很有礼拜。但是也有故意刁难的。有些黑人病人和医院同事，会故意用很歧视的眼光看着你，嘴里说“what are you talk abou?”把你吓得都不敢讲话。我第一个带教是正宗的美国南方乡下人，一口南方音，还虚伪得很。我上完第一天班就对她说，不好意思，由于我第一次过来美国，对医院的设备不熟悉，语言也不是很好，请您觉得我有甚么做得不对给我指正。结果我跟了她三天（美国的医院一般是上12小时的，一周3天为全职工作），她天天对我说“You're doing great!”我那时候还庆幸遇到一好人呢。谁料到第四天我在家休息的时候，中介突然打电话给我把我骂一顿，说医院对我的表现极端不满，认为我根本没有做护士的资格，不准备要我了。
我接到电话大吃一惊，扪心自问，没做错甚么呀。头3天基本就是熟悉环境和这边的工作程序。都没真正开始接触病人，她们凭什么判断我不是一个称职的护士呢？几番沟通交涉后才知道此表面友好的护士私下对经理给我的评价极低！
因为中介和我认识的时间比较长，对我还算比较了解。就替我和医院争取再给一次机会。医院同意了，但要求我先接受一个为期一周的“密集型护理训练班”。我同意了，条件是，我要更换带教，因为我觉得先前那位有种族歧视。（在美国，均等机会是深入人心的，种族歧视是一个很严重的词，可以告上法庭）。一周以后重回医院，这次迎接我的是一个出生在美国的西班牙裔的男护士做带教。
写完最不开心的一段经历了。后面在医院的生活就有趣得多。今天回家晚了，明天争取白天多写点。（明天史瑞克3全美公映，老公答应请我出去吃饭加看电影，甜蜜中......）
我的老墨带教是个特“实在”的人。身高一米65体重却近200斤，站在我身边是一个顶俩。不过人很好，教人特细致，也肯放手让你做。据他说他原本是在别的州做潜水教练的（当时觉得他那么多肉进水里肯定很容易浮），搬家到这边以后找不到工作，觉得护士工作薪水高就去念了个护士学校。 真佩服美国人，还有40岁转行的，转的还是完全不相关的两个职业。
我工作的这家医院只提供两个班，12小时的白班（7A-7P）和12小时的夜班（7P-7A）。一般选定后不用翻班。加班则完全建立在自愿的基础上。并有50％的加班费。
由于事先和中介签订的合同是订好的工资，所以我当然是选择白班不加班咯。
一般7点的班是提前15分钟交班的。每个护士有5－6个病人，交班时就是日班护士拿着自己的assignment找负责该病人的夜半护士。交班像国内医生写的病史一样，入院原因，诊断，本次发病表现，症状，家族史，既往史，用药史，过敏史，心理状况。已做检查，异常实验室数值。待做检查。护理评估等等。只要你想得出的都要交，语速飞快。刚开始听不懂又不好意思问，就天天提前半小时到医院，打开电脑将自己要负责病人的病史熟悉一遍，该记的记下来，交班时就觉得容易多了，把漏了的补上就是。
一般交班班后把东西整理一下就开始了晨间发药及护理评估（NURSING ASSESSMENT）。而国内由护士做的晨间护理如铺床，测血糖，清洁，病人翻身等在美国都是由下一级的护理员完成。当然，如果护士不是很忙也会去帮忙做一点。
第一次挂个听诊器药听心肺还真不习惯。这在国内可从来不是护士做的事呀。甚么湿锣音干锣音，心脏murmur等(抱歉，这个忘记中文是甚么了)我根本分不清。吃一堑长一智，这次我是不说我这个不会了，免得又被医院借机踢回去。可实在听不出来怎么办呢？ 刚开始的时候就只有新病人抄医生记录，老病人抄夜班护理记录了。然后下班跑到图书馆去，借了几盘相关的磁带和书临时恶补，总算到几个星期后不用再抄，大致自己能分得清楚了。至于其他的就简单的多，医院里有张表，你对着一项一项做下来再相应的打勾勾就行了。
发药，一般交班的时候护理员就会把病人的血糖测好。护士根据每个病人不同的胰岛素公式（由医生制定）打相应品牌（短，中，长效）和剂量的胰岛素。并要求由两位RN核对。 这边医院很好玩，发药有一个随身携带的掌上电脑。发药的时候先扫自己的工号，再点击病人名字，就会出现当时应吃/打的药了。然后你再把一包包的药扫一编（药房都用一个个小纸袋装好了，条形码上存有药名和剂量）。这样子可以避免发错药或者剂量。最后再扫一下病人手腕上的识别带就好了。在这种先进的装备下，一个个环节都丝丝相扣，就算想发错药都难。
不过第一次发药还是出现过一些小问题。这边美国病人自我保护意识相当的强。会拿出药杯里的每一粒药问你是甚么。 虽然俺PASS了护士考试，可记的都是化学名（因为有词根，很容易记忆，方便归类）。但是这边的病人说的都是化学名。结果闹的谁也不清楚谁，病人拒绝服药。俺没办法，只好把老墨带教找来，让他解释给病人听。俺老墨带教很好，过了没几天塞给我一张纸，列着常用的药物通用名和商品名，都是他自己整理的。（到现在我还很感激他，教了我很多东西）
众所周知，美国的HIV很多。 所以很多人觉得在美国做护士很危险。其实不然。美国的医院是实行NEEDLE FREE的。如果病人需要打针，只需呼叫专门的IV TEAM，由她们负责打，并且用的是塑料的留置针。病区的护士几乎没有机会会被锐利的针头碰到。而且，病房里到处都是手套。美国医院要求你在做任何会接触到病人体液或认为有必要的情况下都带上手套。并鼓励护士按需取用一次性隔离衣/帽/口罩/眼镜等。
好，有关药物方面写得差不多了。以后想到再补充。明天的计划是写护士另外一项很重要的工作——电话。
有一次和以前的医生聊天（也是老美，不过在中国做洋大夫）说在你们美国做护士真奇怪，做临床护理的时间还没打电话写记录的时间多。护士不做基础护理，不打针，不抽血。但是一半以上的时间都花在电话、护理记录上了。结果他笑笑，说只花你一半时间算少的呢，多的时候2/3也不奇怪。
原因无他，美国是一个普法深入民心的社会，每个人都有强烈，甚至于过度的自我保护意识。而很多无良律师则做各种各样的宣传鼓励病人挑医院的错，达到谋财的目的。在美国医院上班前，医院/中介会先为护士买好保险，才允许上岗。在有些科室，特别是妇产科，会有病人几年甚至几十年以后才来告医院。所以，完善的记录是很重要的。美国有个规矩，如果你没有记录，就是没有做。法院是不会承认有做了忘记写的这种情况的。
电话。 美国的医院里只有急诊医生和抢救医生。 一般的医生都是在自己的诊所呆着，每天/隔天来查一次房就得了。如果要加药/改药/变更治疗方案/增加实验室检查时一般都是直接开在电脑里，不会和护士说。这就要求你至少一两个小时查一次电脑，来审核并执行医嘱了。不然如果到交班你没做完的话夜班护士有权不接你这个病人的。而正因为医生平时不在医院，这就要求护士担当起观察病情的重任。如果病人情况有变化（比如，化验异常），你得主动打电话给医生诊所，向他报告数据，并建议相应的处理方式（医生也不是神，不可能你一打电话就能想起该病人的所有情况）。如果医生同意你的建议就会给你开电话医嘱，等他下次查房时他会补签名。如果他不同意你的意见，护士就必须在记录上注明已通知医生，该医生未作处理。在特殊情况下，如果护士觉得必须做处理而医生加以否定的话，护士有权向主任医生/病区经理/医务主任/甚至于院长逐级汇报，以确定你的病人得到最妥当的治疗。在美国，护士是“Fight for Patient”，一切以病人的最高利益出发的。
而一旦发现电脑医嘱，接下来的协调工作可都是护士做的。传呼“IV Team”(打针的)，“Phlebotomy”（抽血的），药房。打电话给化验室/各类功能检查室(CT,MRI,etc)了解最新化验数据，都是你的事。
护士的生活水平应该属于中等偏上吧。
但具体拿多少还得看你在什么州，学历，以及工作经验。以及你是直接受医院聘用还是中介雇佣。 一般受医院雇佣的话工作稳定，钱少一些。受中介雇佣钱多，但是属于哪儿忙扔哪儿的性质，不保证工作在同一科室，甚至同一医院。先说医院雇佣吧，
一般加州比较多，刚毕业拿到执照的RN能有28－30吧。 8小时以后有50％的加班费。 周末，超时（40小时以上），夜班还有相应的补贴。
在亚特兰大不算高，刚毕业20－23一小时，8小时以后无加班费。周末，超时（40小时以上），夜班有相应的补贴。
再说中介吧，一般他们发的广告上写的是13周，每周40小时，然后工资是20，000美金（总计）。如果愿意加班后跟多一点。但是一般只有特别忙或者招不到护士的医院才会请中介护士，所以忙是一定的。还要求你的适应能力特别强，扔哪里都能干活。（俺比较图安稳，没做过这种护士）
我老公博士毕业在学校做博士后的工资平均下来是21美金一小时。
所以个人觉得护士收入还是很不错的
当然，如果你能念到硕士、博士的话收入就是往上翻倍的。不过也有缺点，万一医院要裁员就先裁你。叫“Higher Education, Less Job”.美国的医院护理模式是呈金字塔行的，需要最多的是临床的大专、本科护士。
我在网上看到的一篇文章，看了好郁闷呢！
2007-04-28 | 转网友评论---另一位美国护士的感想 感谢这位同行光顾我们的博客,并且留下更加真实的看法和观点,而且是让大家从不同角度来理解美国.
全文连接如下:
现在我常感到很迷惘，在加州做了一年的护士，发现离我来美国之前的梦想越来越远了。我不知道我还能在这一行撑多久，尽管我曾经魂系梦牵地想成为一个RN， 尤其在当我几乎付不出房费的时候。可是我最近常自问这是不是我这辈子的职业了？周围有一要好的朋友常开导我要趁年轻，多拼命工作找钱才对，整天窝在家里是浪费时间。凭良心说，我现在2周只上7天班，剩下7天不是在家睡觉就是出外逛街（只是做EYE SHOPPING 不花钱的那种），并不是太辛苦，但是我找不出多多上班的动力。我鄙视我这个朋友，她老公一周上5天班（60小时），她和我上班的时间倒一样多。完了每个月她便最爱更我说“我和我老公上个月税前收入有1万5千块呀。。”，我倒想回学校去读书，可是却看不出做NURSING的，书读到博士/硕士和我现在只有大专文凭有什么太大的不同，尤其是还在做床边护理的话。中国人如果不是讲得一口流利的英文的话，很难做到管理层。 可是如果不回去读书，我又不愿意把一辈子的时间花在一个我目前为止还不时很爱干的一个职业上，然后把辛苦赚来的钱扔到房子的MORTGAGE（贷款）上。
接着说：我就是上面那个爱做EYE SHOPPING 的人，看到有JM的留言，才发现和我有同感的人不少。真担心将来的路越走越窄。护士这行其实就是熟练工，跟当年读书时在中餐馆里做WAITRESS差不多，都是服务性行业。工作时眼快，手快，加上随着工作经验而累积起来的程序性思维（脑子里清楚走一趟下来要完成什事，和在餐馆里类似，从厨房出来就想好要能顺手带几样空餐具，回来的时候可以捎回几只脏碗，顺道瞄一眼哪张桌子可能要服务。）这几点加起来，工作一，二年后就发现每天上班都是做重复性的事，当然在确定你的病人还活着的情况下。在美国做RN真的不是太难，比如我在TELEMETRY 做，我觉得比在一般的MEDSURG病房安全，因为一旦病人心跳异常，马上就能知道。当然做ICU护士可能难度稍大，而且不是每个人都适合。BZ说的对，在加州，一个有5年以上工作经验的MEDSURG 护士（不需要ICU经验）不需要拼命，一周多上一天班（2周上8天）就可以拿到10万美金。可是如果对这一行不热爱的话，真的很难撑下去。尤其是在得不到病人和家属尊重的时候。很多时候我都在问自己后不后悔。每天上班累不算，还常被病人或家属的态度言词气得一愣愣的。其实在美国做护士我感觉除了经济价值比国内的护士强以外，社会地位是差不多了（属于教师那一类）。当然国人可能处理医疗纠纷的方式稍显火爆。可是美国人也不是善茬呀。很多时候我们由于语言表达能力不够强，无法把问题简单化，反而是升级化，你还必须顺着病人的要求，万不可回嘴。否则现在的病人（护士们戏称：被美国政府福利政策宠坏了的病人）会说：“把你的SUPERVISOR 或者是ADMINISTRATOR的电话给我。”遇到这样的情况，心里真是窝火呀。
继续发言：美国的医院也很重视顾客服务，如果不是太严重的病人的无理取闹，医院一般是很少站在护士或者自己员工这边的，除非他们会预见到如果再不出手会导致员工去法院告医院。现在90%以上的医院都依靠从国家和州政府拿医疗费的补偿，所以凡是有国家和州政府保险的病人都是医院的香饽饽，他们不会得罪病人。相反，护士是自己的员工，好好管理就是了。有时候受不了了，跑去找CHARGE NURSE 或者MANAGER 抱怨一通，她们会和你讲一通大道理：你知道你的工作对病人，以及对我们医院是有多么重要啦，我们医院和社区将会对你的工作是如何如何感激之类云云。然后你就继续回去上班，第二天THE SAME THING HAPPENS OVER AND OVER AGAIN。不过相当有耐心的护士还是有，但是少。常常我在旁观察我的美国同事是如何挡驾病人的。最后得出的结论是：既要显得耐心，但更重要的是要表现得相当坚定，要能够传递给病人一个信息（当然不能直接说白），那就是-你的问题我已尽量回答你，但是我只是一个护士，有些问题必须由你的医生来回答，如果现有的我给你的答案你不满意，我可以PAGE你的医生，至于他什么时候回电，或到病房查房，我没办法控制。做为病人你必须耐心，因为世界不是围着你转。你可以要求，但是我不会每隔20分钟就为你CALL 医生，否则最后被医生狂骂的人是我，不是你。美国同事说这些话的时候，几乎不费吹灰之力。而且效果总是奇好。反正他们的母语就是英语，美国人从小就被训练做演讲，在这种情况下多数可以说的滴水不漏。病人知道不可再无理取闹，但是也找不出打电话告到管理层的理由。可是对于我辈20多岁才来美国的人来说，要把意思如此这般表达出来，还是需要多多操练呀。当然我现在还在学习中。
还有：我是有过“切肤之痛”的，记得刚上班，护理过一个病人，我自认是负责的，我前后管过那个病人5天，几乎所有的会诊医生都是我负责CALL 和与他们沟通的，并且我也发现病人很多问题并及时汇报给医生，而且也为此做了检查。结果某一天，因为没有耐心回答家属关于“为什么某某医生还没来”的问题（在他们连续6次CALL 我进病房为同一个问题后），最后导致被他们告到我的CHARGE NURSE 那里，说我耍态度，根本不管病人之类的。从那之后，我终于意识到，假如无论怎样做不能令某个病人满意的话，就少做多说（这是美国护士最擅长，而中国护士最不擅长的，我们中国护士多数是很勤快，但是不能和病人沟通，令他们觉得他们没有受到足够的重视和被倾听），最好如果没事也不要进那个病人的病房，这样一来大家HAPPY。我不是在试图回避问题，可是如果一个人不会感激别人对他的照顾，那么对我最好的办法就是减少学会用美国人的方式来减少冲突。遗憾的是有为数不少的美国病人都是这一类的人。所以这种常发生的沮丧状况也是令我对NURSING丧失兴趣的另一个原因。
再有：我不知道我是不是悲观主义者，但至少是现实主义者。在美国医疗**工作虽不长，但是看到我们纳税人的钱就这样被滥用到很多病人身上的时候，我是常有股寒意从背脊升起的。对比我的祖国还有那么多没钱看病，或者一时缴不出住院押金就被扔在医院门外等死的同胞，我心里是五味杂呈。我还不是美国公民，应该没有资格对别人的医疗保障体系说三道四。但是我也在纳税，我一张PAYCHECK帐面上是2400多，扣掉各种杂税和只有5%的403B，最后拿到手的只有1600块。然后我们平时去买东西还要再付7。25-8%的购物税。我很赞同美国的一项法律：任何人都应该享有同等的医疗照顾，不论贫者或富人。任何人在到ER看病，不论他/她有没有保险或者合法身份，都应该得到立即和必要的医疗照顾。但是很多时候，现在的有限的医疗资源并没有被合理分配，医疗资源常被重复地浪费在同一个患者身上，尤其是当这个病人并不合作，并不感激他正在享有的照顾。也许这是发达国家的通病。我尽量告诉自己不要有种族偏见。但是我所见很难令我没有偏见。我在的TELEMETRY，开一张病加上心电监护，就让病人躺在上面24小时，没有医生，护士，不吃药。医院会向保险公司收费2千美金。（一点不假， 我2006年圣诞夜，吃海鲜过敏，上吐下泻，嘴肿，手脚肿并伴皮疹，打911 被送到就近医院ER。在ER呆了不到4小时，中间打过2种药，医生只看过我10分钟。医院后来收费963刀，医生收361刀，以及911救护车收554刀。老公后来嘲笑我说，花了2000刀做了一趟呜呜呜（救护车）够贵的，不过911 来得真快，从我打电话到看到他们停到我住的地方，真的只花了5分钟。）
话扯远了，说到被滥用的问题。我上周末管的一个非裔美国人，次人非常DEMANDING。糖尿病，肾衰，每周一三五固定洗肾，右下肢截肢，阴囊褥疮不能分级。照样一天2次摇轮椅下楼吸烟。我试图教育他停止抽烟，因为他可能会再有截肢。他坚持认为我在命令他而拒绝，并且我和他之间在某一天最常发生的一句对话是“NO CONVERSATION，PERIOD。”（病人说：不要和我谈话，完了，句号。）我真是又气又好笑，我真是皇帝不及太监急。然后他要求我的CNA给他洗澡，他说，你不知道你们应该每天都给我洗淋浴吗？我是不会自己给他洗的，我让我的CNA洗，但是我在旁换伤口纱布。此人就懒洋洋的把手一抬，让CNA给他搽洗腋下。我看不惯，就说他，你如果能动应该自己洗呀，否则你上肢的功能也会丧失。他说，I PAY IT，我付钱让你们做的。我当时真想回他，以他以前靠做保安的微薄工资所交的税，在他生病的这些年，恐怕早就不够支付他所享受的待遇了。此人只有64岁。更好笑的是他的好好医生，居然在医嘱上写明：OK 让病人离开病房抽烟。类似这种例子太多了。LA 市中心有家医院，我就不点名了。我曾经有过个病人，同样种族男性，HIV 晚期，肛门溃烂，每次他上厕所，地上马桶上都是血，跟刚生了孩子一样。医院对这些病人可是好茶好饭的款待呀。一次他对我说，去给我拿6包白糖，我说是6包，不能多也不能少，没有糖我不能喝咖啡。那家医院收治很多无家可归的人，而对这些人来说，医院无意是7星级宾馆。总之，其它族裔的病人也存在这种现象。一句话，都是被惯坏的。有时就想，假如我把美国当做第二故乡，我努力工作认真交税，那么40年后我退休，我是不是还能享有最起码的医疗照顾呢？我把我的一生都奉献给了别人，当我需要被照顾的时候，还有没有人来TAKE CARE 我呢？要知道现在的社会保障制度体系已经快破产了。读书的时候，社会学上说，1930年代当SOCIAL SECURITY 被提出的时候，当时是16个工作的人来养活1个退休的人，如果制度还不改革，大概到了2016年左右，就变成2个工作的人养活一个老人了。但愿这也都是社会学家的危言耸听，但愿现在的政治家能有新的改革方案。也但愿是我自己杞人忧天。还是多外出做做EYE SHOPPING 的好呀。
哈，真不错！有人帮我贴！
其实这篇文章写得很真实。不过作者可能不喜欢护士这个行当或者刚来美国不久还没过“culture shock”
无论你在甚么地方，不热爱一份工作是永远做不好的。 或者，你可以不热爱这份工作，但一定不能讨厌。（偶当时是从来没想过做护士的，只不过中考失利误打误撞地进了护校，也谈不上热爱）
同样，不管在甚么地方工作，都会有比较友好和仇视的人存在。你无法要求你说遇见所有的人都对你笑脸相迎态度友善。也不能期待所有的付出都会有等价的回报。
或者，你发现受了委屈而领导只是不清不重的安慰几句。可是，你能要办她们怎么办呢？把病人骂一顿还是赶出医院？ 其实，如果真的病人很过分对护士不尊重，你完全可以打电话叫医院保安来的。偶叫过，是一个糖尿病的homeless,有c-diff（一种可接触传染的疾病）还老是不穿隔离衣就溜出医院吸烟。在医院，病人不保重自己的健康没关系，但是如果其行为影响他人的健康则护士完全有权力阻止。病人若拒不接受可上报医生让其强制出院。
我相信国内的每家医院也都存在着或大或小的不公正。 自我感觉这边还是比国内好一点。至少，属于付出和收获还是成一定比例的
不偏题了。有问题大家问。明天想写美国医院的操作考。大家觉得怎么样？
继续写。
注册了个用户名，是俺英文名的译音。
俺在国内自护校开始操作考就是老师的重点监视对象，在医院上班时更是不说每次嘛60％以上的时间都要重考的。 没办法，俺考试老是忘记那种口述的“洗手，带口罩，备齐治疗盘用物，擦治疗盘，治疗台，治疗车”之类的，不是忘这就是忘那，东扣西扣就不及格了。 我的奖金就这么泡汤的～～～呜呜呜
那次进科室不久，正好赶上科室的年度“护理操作大比武”（就是人人必须参加并通过的那种）俺带教二话没说，也没问过我会不会，就带着我冲到了模拟教师。
进去一看监考的胸牌，把我吓出一身冷汗。这一个个不是护士长就是护理部的主干，还有那些主管护士教育的。我这半吊子水丢人可丢到美利坚了。只能硬着头皮上吧。
走进了每个“摊位”才发现， 原来这边考试特好玩，先给你示范一编，你再做一遍给她看就可以了。只要关键动作不错就过了。万一忘了哪一步还会很耐心的给你提示。转了一圈以后全部顺利过关。不过，好像偶还没有看到过不了的。反正一遍不行两遍三遍呗，每人给你脸色看，也不扣钱。
美国也有理论考。一般会有老师先给你发一堆材料然后讲一遍。然后大家开卷考一考。
不过最搞笑的是这边的护理查房。 有时候护理部也会派人下病房问诸如国内“输血注意事项，灭火器的使用”子类的问题。 一般护理部在新护士如院时的培训就会发关于这方面的小卡片。 如果问到你只需掏出卡片念一遍给她听就可以了。
美国人的概念是，要你记住所有的东西是不可能的，护士长的是人脑而不是电脑。 但是，护士一定要知道万一碰到情况该如何最快的找到应对的方法。这也许就是美国病房内的“reference”利用率很高，而国内大多是摆样子的原因吧。
所以当我在“med-surg”工作的时候，虽然内外科的病人都得收，但是并不会有无从下手的感觉。 不熟悉病因，不知道如何护理，用电脑查查，翻翻书就得了。不懂再问护士长呗。没有人会怪你不懂而临阵磨枪。大家觉得这都是很正常的。
看到很多姐妹在国内医院挣扎，不由想到了自己当时的日子。随手写下这篇我的出国路。 希望给想有改变但是不知如何开始的姐妹一点借鉴。本人现居美国，也在这边做了一年多的RN（注册护士）。在护校念书时的成绩也就一般般。我们班46人，我排十几二十吧。相当于平均水平。出国前属于在医院无路（没有人罩着），家里没钱（我出国家里没出一分前，用得都是自己上班时的积蓄）情况。 相信和大多姐妹的情况差不多。
没出国之前在三甲医院，因为那时刚中专毕业又没谈恋爱，无聊就去报了几个英文学习班消磨时间，结果年末被护士长评论为“不安心本职工作”（天地良心，我上班从不请假，所有的考试还是出夜班后顶着熊猫眼去的），延迟转正半年。当时心里就气愤得很，心里算计着甚么时候能跳出这个苦海。可我家境并不是很好，当时最多也就想着跳槽做文员之类，根本没想到自己有朝一日能在美国做护士
被翻夜班，晨间提问，大小考试折腾了一年多以后，有一天回学校想报名参加高复班考大专。突然在食堂门口的招贴栏上看到有考美国RN的培训班。那段时候正好新闻也在播美国有家甚么公司在上海出50万年薪招护士。心眼一下子活动了——这可比在医院累死累活两三千一个月强太多了！虽然报名费和学费要一万多，抱着舍不得孩子套不得狼的想法，我毅然拿出了工作一年的积蓄，参加了学习班。并回医院办了辞职，一心一意念书。
事后想想，很是有点后怕。万一考不出来。万一出不了国，万一找不到工作........可当时，根本没想那么多
念书的日子是枯燥而又辛苦的。 都是原版书，一直自以为英文不错的我有一度都差点放弃。晚上看书到两三点，早上七点不到又要去学校念书。如果不是辞职没退路的话我铁定放弃。那时候和我妈开玩笑，说要早这么用功上重点高中念大学绝对没问题。然后我妈回一句都是我自找的。
念了大概有半年多吧，经历了许多堂测验，终于被中介选中可以去美国考试了（ 只要他觉得你考出的机会大，考试的一切费用包括机票和在美国的食宿都是他负责，但是你得和他签合同保证将来为他服务若干年）
那时觉得自己还是挺幸运的。一万多人民币就换来半年真正老美教学，外加美国旅游（实际是去考试）两周。至少这学费没亏吧。就人生第一次做上了飞机，踏出国门。时间还记得挺清楚,200３年9月11日，（因为是9．１１周年庆，机票特便宜）
起床.接着上！
一行有十几个被挑中的幸运儿。因为买的是特价票，一路转机折腾了30多小时才到美国。下飞机的时候就看到我们中介早早地候在那里。一人给了个拥抱后微笑着就把你护照先收走了。美其名曰帮我们保管，实则是怕你跑了。倒了大概有三四天时差后就去考试中心了。
美国的护士考试是机考。最少要考75题，最多是265。当计算机觉得你可以过或者是 要当你的时候都会在75－265这个范围内随机停下。因为一般考下来感觉都不太好，所以当时大家考完普遍的感觉是会当掉。考完后大概又用了3天成绩就出来了。我们的通过率很高,15个过了12个（美国护士局公布的外国护士通过率才30－40％）。证明中介的眼光还是不错的。于是最后那两天就忙着逛街游玩。把带的美金统统花光买了一大箱东西带回国送人。
曾经很天真地以为只要考出执照绿卡至多一年半载总能拿到。这不，网上不到处公布美国有多缺护士吗？事实发现根本就不是那回事。好多医院都不愿意请在美国没工作经验的护士。要通过移民局要求的语言又是一大难关（TOEFL540,TSE50／IELTS 6.5 但口语要达到7.0)。在过了3个多月觉得出国暂时无望，积蓄也用得差不多后，我开始了自己找工作。
这段少了一点。我下午要出门。回家继续写，吼吼。
那段时间运气也不错。正好有外资医院在上海扩大规模招护士。就去面试了。外资医院和公立最大的区别就是自由得多。只要你把本职工作做好，领导不会管你下班干甚么，以后出不出国（在国内你要被领导知道有出国的念头，公立医院里的日子可就难过了，冷言冷语多得很）。相比如三甲，日子好过多了。白班基本就做做体检看看伤风感冒之类的小病。夜半最多的是接电话，偶尔会有几个阑尾术后，发烧之类留观的病人（诊所比较小，怕看死老外，稍微严重点都让人去香港或者回国再治）。和三甲相比简直一个天上一个地下。虽然工资不多，拿到手也就两千多三千不到，但是那段日子心情还是很愉快的。反正自己用用是足够了。可以说，那是我人生最轻松快乐的一段日子吧。
这样子又过了差不多有一年。中介觉得如果在国内等绿卡成功率不大（语言很难考过），时间又长（我认识的一个女孩子等了大概三年多才拿到）。就出主意帮我们办了留学签证先到美国念语言再去当地医院实习。这样子语言能过工作也好找一点。至于学习和生活费用，他们先付但是你在医院实习时的收入得通过他们扣除后才发几百刀（美金）的生活费给你。照中介的说法是，反正你们在国内也就赚三两千块一个月，也不亏。
于是就稀里糊涂签了合同，拿到签证后正式踏上了赴美之路。
在语言学校呆了两个多月后便开始了正式在医院的实习。和国内不一样，美国的医院大都是私立的。护士在医院是很重要的组成部分，也是很高尚的一个职业。医院是不提供制服的，都得自己花钱买，还得自己负责清洗。第一次穿感觉像睡衣，宽宽大大的。这里的护士都不带帽子，也不像国内干甚么护理操作小到铺床大到打针都得戴口罩。但是随处都有手套.(美国人还是很有自我保护意识的).一般一个病房都只住一个人，在特别紧张的条件时会住两个。中间用帘子隔开。医院的等级制度很明显，注册护士/助理护士/护工，各司其职。
明天开始会详细写美国的医院是怎么样的
好像点击率不是很高哦。这是我第一次在网上写东西。还请大家多多捧场，在没写完之前别让贴子沉下去。
有出国想法的朋友可以给我留言。看看有甚么可以互相讨论借鉴的。
嘻嘻，小女子先睡觉去咯
在医院的第一个星期是在充满新奇和忐忑中度过的，但并不顺利，差点被开除。大多数的病人和同事都很有礼拜。但是也有故意刁难的。有些黑人病人和医院同事，会故意用很歧视的眼光看着你，嘴里说“what are you talk abou?”把你吓得都不敢讲话。我第一个带教是正宗的美国南方乡下人，一口南方音，还虚伪得很。我上完第一天班就对她说，不好意思，由于我第一次过来美国，对医院的设备不熟悉，语言也不是很好，请您觉得我有甚么做得不对给我指正。结果我跟了她三天（美国的医院一般是上12小时的，一周3天为全职工作），她天天对我说“You're doing great!”我那时候还庆幸遇到一好人呢。谁料到第四天我在家休息的时候，中介突然打电话给我把我骂一顿，说医院对我的表现极端不满，认为我根本没有做护士的资格，不准备要我了。
我接到电话大吃一惊，扪心自问，没做错甚么呀。头3天基本就是熟悉环境和这边的工作程序。都没真正开始接触病人，她们凭什么判断我不是一个称职的护士呢？几番沟通交涉后才知道此表面友好的护士私下对经理给我的评价极低！
因为中介和我认识的时间比较长，对我还算比较了解。就替我和医院争取再给一次机会。医院同意了，但要求我先接受一个为期一周的“密集型护理训练班”。我同意了，条件是，我要更换带教，因为我觉得先前那位有种族歧视。（在美国，均等机会是深入人心的，种族歧视是一个很严重的词，可以告上法庭）。一周以后重回医院，这次迎接我的是一个出生在美国的西班牙裔的男护士做带教。
写完最不开心的一段经历了。后面在医院的生活就有趣得多。今天回家晚了，明天争取白天多写点。（明天史瑞克3全美公映，老公答应请我出去吃饭加看电影，甜蜜中......）
我的老墨带教是个特“实在”的人。身高一米65体重却近200斤，站在我身边是一个顶俩。不过人很好，教人特细致，也肯放手让你做。据他说他原本是在别的州做潜水教练的（当时觉得他那么多肉进水里肯定很容易浮），搬家到这边以后找不到工作，觉得护士工作薪水高就去念了个护士学校。 真佩服美国人，还有40岁转行的，转的还是完全不相关的两个职业。
我工作的这家医院只提供两个班，12小时的白班（7A-7P）和12小时的夜班（7P-7A）。一般选定后不用翻班。加班则完全建立在自愿的基础上。并有50％的加班费。
由于事先和中介签订的合同是订好的工资，所以我当然是选择白班不加班咯。
一般7点的班是提前15分钟交班的。每个护士有5－6个病人，交班时就是日班护士拿着自己的assignment找负责该病人的夜半护士。交班像国内医生写的病史一样，入院原因，诊断，本次发病表现，症状，家族史，既往史，用药史，过敏史，心理状况。已做检查，异常实验室数值。待做检查。护理评估等等。只要你想得出的都要交，语速飞快。刚开始听不懂又不好意思问，就天天提前半小时到医院，打开电脑将自己要负责病人的病史熟悉一遍，该记的记下来，交班时就觉得容易多了，把漏了的补上就是。
一般交班班后把东西整理一下就开始了晨间发药及护理评估（NURSING ASSESSMENT）。而国内由护士做的晨间护理如铺床，测血糖，清洁，病人翻身等在美国都是由下一级的护理员完成。当然，如果护士不是很忙也会去帮忙做一点。
第一次挂个听诊器药听心肺还真不习惯。这在国内可从来不是护士做的事呀。甚么湿锣音干锣音，心脏murmur等(抱歉，这个忘记中文是甚么了)我根本分不清。吃一堑长一智，这次我是不说我这个不会了，免得又被医院借机踢回去。可实在听不出来怎么办呢？ 刚开始的时候就只有新病人抄医生记录，老病人抄夜班护理记录了。然后下班跑到图书馆去，借了几盘相关的磁带和书临时恶补，总算到几个星期后不用再抄，大致自己能分得清楚了。至于其他的就简单的多，医院里有张表，你对着一项一项做下来再相应的打勾勾就行了。
发药，一般交班的时候护理员就会把病人的血糖测好。护士根据每个病人不同的胰岛素公式（由医生制定）打相应品牌（短，中，长效）和剂量的胰岛素。并要求由两位RN核对。 这边医院很好玩，发药有一个随身携带的掌上电脑。发药的时候先扫自己的工号，再点击病人名字，就会出现当时应吃/打的药了。然后你再把一包包的药扫一编（药房都用一个个小纸袋装好了，条形码上存有药名和剂量）。这样子可以避免发错药或者剂量。最后再扫一下病人手腕上的识别带就好了。在这种先进的装备下，一个个环节都丝丝相扣，就算想发错药都难。
不过第一次发药还是出现过一些小问题。这边美国病人自我保护意识相当的强。会拿出药杯里的每一粒药问你是甚么。 虽然俺PASS了护士考试，可记的都是化学名（因为有词根，很容易记忆，方便归类）。但是这边的病人说的都是化学名。结果闹的谁也不清楚谁，病人拒绝服药。俺没办法，只好把老墨带教找来，让他解释给病人听。俺老墨带教很好，过了没几天塞给我一张纸，列着常用的药物通用名和商品名，都是他自己整理的。（到现在我还很感激他，教了我很多东西）
众所周知，美国的HIV很多。 所以很多人觉得在美国做护士很危险。其实不然。美国的医院是实行NEEDLE FREE的。如果病人需要打针，只需呼叫专门的IV TEAM，由她们负责打，并且用的是塑料的留置针。病区的护士几乎没有机会会被锐利的针头碰到。而且，病房里到处都是手套。美国医院要求你在做任何会接触到病人体液或认为有必要的情况下都带上手套。并鼓励护士按需取用一次性隔离衣/帽/口罩/眼镜等。
好，有关药物方面写得差不多了。以后想到再补充。明天的计划是写护士另外一项很重要的工作——电话。
有一次和以前的医生聊天（也是老美，不过在中国做洋大夫）说在你们美国做护士真奇怪，做临床护理的时间还没打电话写记录的时间多。护士不做基础护理，不打针，不抽血。但是一半以上的时间都花在电话、护理记录上了。结果他笑笑，说只花你一半时间算少的呢，多的时候2/3也不奇怪。
原因无他，美国是一个普法深入民心的社会，每个人都有强烈，甚至于过度的自我保护意识。而很多无良律师则做各种各样的宣传鼓励病人挑医院的错，达到谋财的目的。在美国医院上班前，医院/中介会先为护士买好保险，才允许上岗。在有些科室，特别是妇产科，会有病人几年甚至几十年以后才来告医院。所以，完善的记录是很重要的。美国有个规矩，如果你没有记录，就是没有做。法院是不会承认有做了忘记写的这种情况的。
电话。 美国的医院里只有急诊医生和抢救医生。 一般的医生都是在自己的诊所呆着，每天/隔天来查一次房就得了。如果要加药/改药/变更治疗方案/增加实验室检查时一般都是直接开在电脑里，不会和护士说。这就要求你至少一两个小时查一次电脑，来审核并执行医嘱了。不然如果到交班你没做完的话夜班护士有权不接你这个病人的。而正因为医生平时不在医院，这就要求护士担当起观察病情的重任。如果病人情况有变化（比如，化验异常），你得主动打电话给医生诊所，向他报告数据，并建议相应的处理方式（医生也不是神，不可能你一打电话就能想起该病人的所有情况）。如果医生同意你的建议就会给你开电话医嘱，等他下次查房时他会补签名。如果他不同意你的意见，护士就必须在记录上注明已通知医生，该医生未作处理。在特殊情况下，如果护士觉得必须做处理而医生加以否定的话，护士有权向主任医生/病区经理/医务主任/甚至于院长逐级汇报，以确定你的病人得到最妥当的治疗。在美国，护士是“Fight for Patient”，一切以病人的最高利益出发的。
而一旦发现电脑医嘱，接下来的协调工作可都是护士做的。传呼“IV Team”(打针的)，“Phlebotomy”（抽血的），药房。打电话给化验室/各类功能检查室(CT,MRI,etc)了解最新化验数据，都是你的事。
护士的生活水平应该属于中等偏上吧。
但具体拿多少还得看你在什么州，学历，以及工作经验。以及你是直接受医院聘用还是中介雇佣。 一般受医院雇佣的话工作稳定，钱少一些。受中介雇佣钱多，但是属于哪儿忙扔哪儿的性质，不保证工作在同一科室，甚至同一医院。先说医院雇佣吧，
一般加州比较多，刚毕业拿到执照的RN能有28－30吧。 8小时以后有50％的加班费。 周末，超时（40小时以上），夜班还有相应的补贴。
在亚特兰大不算高，刚毕业20－23一小时，8小时以后无加班费。周末，超时（40小时以上），夜班有相应的补贴。
再说中介吧，一般他们发的广告上写的是13周，每周40小时，然后工资是20，000美金（总计）。如果愿意加班后跟多一点。但是一般只有特别忙或者招不到护士的医院才会请中介护士，所以忙是一定的。还要求你的适应能力特别强，扔哪里都能干活。（俺比较图安稳，没做过这种护士）
我老公博士毕业在学校做博士后的工资平均下来是21美金一小时。
所以个人觉得护士收入还是很不错的
当然，如果你能念到硕士、博士的话收入就是往上翻倍的。不过也有缺点，万一医院要裁员就先裁你。叫“Higher Education, Less Job”.美国的医院护理模式是呈金字塔行的，需要最多的是临床的大专、本科护士。
我在网上看到的一篇文章，看了好郁闷呢！
2007-04-28 | 转网友评论---另一位美国护士的感想 感谢这位同行光顾我们的博客,并且留下更加真实的看法和观点,而且是让大家从不同角度来理解美国.
全文连接如下:
现在我常感到很迷惘，在加州做了一年的护士，发现离我来美国之前的梦想越来越远了。我不知道我还能在这一行撑多久，尽管我曾经魂系梦牵地想成为一个RN， 尤其在当我几乎付不出房费的时候。可是我最近常自问这是不是我这辈子的职业了？周围有一要好的朋友常开导我要趁年轻，多拼命工作找钱才对，整天窝在家里是浪费时间。凭良心说，我现在2周只上7天班，剩下7天不是在家睡觉就是出外逛街（只是做EYE SHOPPING 不花钱的那种），并不是太辛苦，但是我找不出多多上班的动力。我鄙视我这个朋友，她老公一周上5天班（60小时），她和我上班的时间倒一样多。完了每个月她便最爱更我说“我和我老公上个月税前收入有1万5千块呀。。”，我倒想回学校去读书，可是却看不出做NURSING的，书读到博士/硕士和我现在只有大专文凭有什么太大的不同，尤其是还在做床边护理的话。中国人如果不是讲得一口流利的英文的话，很难做到管理层。 可是如果不回去读书，我又不愿意把一辈子的时间花在一个我目前为止还不时很爱干的一个职业上，然后把辛苦赚来的钱扔到房子的MORTGAGE（贷款）上。
接着说：我就是上面那个爱做EYE SHOPPING 的人，看到有JM的留言，才发现和我有同感的人不少。真担心将来的路越走越窄。护士这行其实就是熟练工，跟当年读书时在中餐馆里做WAITRESS差不多，都是服务性行业。工作时眼快，手快，加上随着工作经验而累积起来的程序性思维（脑子里清楚走一趟下来要完成什事，和在餐馆里类似，从厨房出来就想好要能顺手带几样空餐具，回来的时候可以捎回几只脏碗，顺道瞄一眼哪张桌子可能要服务。）这几点加起来，工作一，二年后就发现每天上班都是做重复性的事，当然在确定你的病人还活着的情况下。在美国做RN真的不是太难，比如我在TELEMETRY 做，我觉得比在一般的MEDSURG病房安全，因为一旦病人心跳异常，马上就能知道。当然做ICU护士可能难度稍大，而且不是每个人都适合。BZ说的对，在加州，一个有5年以上工作经验的MEDSURG 护士（不需要ICU经验）不需要拼命，一周多上一天班（2周上8天）就可以拿到10万美金。可是如果对这一行不热爱的话，真的很难撑下去。尤其是在得不到病人和家属尊重的时候。很多时候我都在问自己后不后悔。每天上班累不算，还常被病人或家属的态度言词气得一愣愣的。其实在美国做护士我感觉除了经济价值比国内的护士强以外，社会地位是差不多了（属于教师那一类）。当然国人可能处理医疗纠纷的方式稍显火爆。可是美国人也不是善茬呀。很多时候我们由于语言表达能力不够强，无法把问题简单化，反而是升级化，你还必须顺着病人的要求，万不可回嘴。否则现在的病人（护士们戏称：被美国政府福利政策宠坏了的病人）会说：“把你的SUPERVISOR 或者是ADMINISTRATOR的电话给我。”遇到这样的情况，心里真是窝火呀。
继续发言：美国的医院也很重视顾客服务，如果不是太严重的病人的无理取闹，医院一般是很少站在护士或者自己员工这边的，除非他们会预见到如果再不出手会导致员工去法院告医院。现在90%以上的医院都依靠从国家和州政府拿医疗费的补偿，所以凡是有国家和州政府保险的病人都是医院的香饽饽，他们不会得罪病人。相反，护士是自己的员工，好好管理就是了。有时候受不了了，跑去找CHARGE NURSE 或者MANAGER 抱怨一通，她们会和你讲一通大道理：你知道你的工作对病人，以及对我们医院是有多么重要啦，我们医院和社区将会对你的工作是如何如何感激之类云云。然后你就继续回去上班，第二天THE SAME THING HAPPENS OVER AND OVER AGAIN。不过相当有耐心的护士还是有，但是少。常常我在旁观察我的美国同事是如何挡驾病人的。最后得出的结论是：既要显得耐心，但更重要的是要表现得相当坚定，要能够传递给病人一个信息（当然不能直接说白），那就是-你的问题我已尽量回答你，但是我只是一个护士，有些问题必须由你的医生来回答，如果现有的我给你的答案你不满意，我可以PAGE你的医生，至于他什么时候回电，或到病房查房，我没办法控制。做为病人你必须耐心，因为世界不是围着你转。你可以要求，但是我不会每隔20分钟就为你CALL 医生，否则最后被医生狂骂的人是我，不是你。美国同事说这些话的时候，几乎不费吹灰之力。而且效果总是奇好。反正他们的母语就是英语，美国人从小就被训练做演讲，在这种情况下多数可以说的滴水不漏。病人知道不可再无理取闹，但是也找不出打电话告到管理层的理由。可是对于我辈20多岁才来美国的人来说，要把意思如此这般表达出来，还是需要多多操练呀。当然我现在还在学习中。
还有：我是有过“切肤之痛”的，记得刚上班，护理过一个病人，我自认是负责的，我前后管过那个病人5天，几乎所有的会诊医生都是我负责CALL 和与他们沟通的，并且我也发现病人很多问题并及时汇报给医生，而且也为此做了检查。结果某一天，因为没有耐心回答家属关于“为什么某某医生还没来”的问题（在他们连续6次CALL 我进病房为同一个问题后），最后导致被他们告到我的CHARGE NURSE 那里，说我耍态度，根本不管病人之类的。从那之后，我终于意识到，假如无论怎样做不能令某个病人满意的话，就少做多说（这是美国护士最擅长，而中国护士最不擅长的，我们中国护士多数是很勤快，但是不能和病人沟通，令他们觉得他们没有受到足够的重视和被倾听），最好如果没事也不要进那个病人的病房，这样一来大家HAPPY。我不是在试图回避问题，可是如果一个人不会感激别人对他的照顾，那么对我最好的办法就是减少学会用美国人的方式来减少冲突。遗憾的是有为数不少的美国病人都是这一类的人。所以这种常发生的沮丧状况也是令我对NURSING丧失兴趣的另一个原因。
再有：我不知道我是不是悲观主义者，但至少是现实主义者。在美国医疗**工作虽不长，但是看到我们纳税人的钱就这样被滥用到很多病人身上的时候，我是常有股寒意从背脊升起的。对比我的祖国还有那么多没钱看病，或者一时缴不出住院押金就被扔在医院门外等死的同胞，我心里是五味杂呈。我还不是美国公民，应该没有资格对别人的医疗保障体系说三道四。但是我也在纳税，我一张PAYCHECK帐面上是2400多，扣掉各种杂税和只有5%的403B，最后拿到手的只有1600块。然后我们平时去买东西还要再付7。25-8%的购物税。我很赞同美国的一项法律：任何人都应该享有同等的医疗照顾，不论贫者或富人。任何人在到ER看病，不论他/她有没有保险或者合法身份，都应该得到立即和必要的医疗照顾。但是很多时候，现在的有限的医疗资源并没有被合理分配，医疗资源常被重复地浪费在同一个患者身上，尤其是当这个病人并不合作，并不感激他正在享有的照顾。也许这是发达国家的通病。我尽量告诉自己不要有种族偏见。但是我所见很难令我没有偏见。我在的TELEMETRY，开一张病加上心电监护，就让病人躺在上面24小时，没有医生，护士，不吃药。医院会向保险公司收费2千美金。（一点不假， 我2006年圣诞夜，吃海鲜过敏，上吐下泻，嘴肿，手脚肿并伴皮疹，打911 被送到就近医院ER。在ER呆了不到4小时，中间打过2种药，医生只看过我10分钟。医院后来收费963刀，医生收361刀，以及911救护车收554刀。老公后来嘲笑我说，花了2000刀做了一趟呜呜呜（救护车）够贵的，不过911 来得真快，从我打电话到看到他们停到我住的地方，真的只花了5分钟。）
话扯远了，说到被滥用的问题。我上周末管的一个非裔美国人，次人非常DEMANDING。糖尿病，肾衰，每周一三五固定洗肾，右下肢截肢，阴囊褥疮不能分级。照样一天2次摇轮椅下楼吸烟。我试图教育他停止抽烟，因为他可能会再有截肢。他坚持认为我在命令他而拒绝，并且我和他之间在某一天最常发生的一句对话是“NO CONVERSATION，PERIOD。”（病人说：不要和我谈话，完了，句号。）我真是又气又好笑，我真是皇帝不及太监急。然后他要求我的CNA给他洗澡，他说，你不知道你们应该每天都给我洗淋浴吗？我是不会自己给他洗的，我让我的CNA洗，但是我在旁换伤口纱布。此人就懒洋洋的把手一抬，让CNA给他搽洗腋下。我看不惯，就说他，你如果能动应该自己洗呀，否则你上肢的功能也会丧失。他说，I PAY IT，我付钱让你们做的。我当时真想回他，以他以前靠做保安的微薄工资所交的税，在他生病的这些年，恐怕早就不够支付他所享受的待遇了。此人只有64岁。更好笑的是他的好好医生，居然在医嘱上写明：OK 让病人离开病房抽烟。类似这种例子太多了。LA 市中心有家医院，我就不点名了。我曾经有过个病人，同样种族男性，HIV 晚期，肛门溃烂，每次他上厕所，地上马桶上都是血，跟刚生了孩子一样。医院对这些病人可是好茶好饭的款待呀。一次他对我说，去给我拿6包白糖，我说是6包，不能多也不能少，没有糖我不能喝咖啡。那家医院收治很多无家可归的人，而对这些人来说，医院无意是7星级宾馆。总之，其它族裔的病人也存在这种现象。一句话，都是被惯坏的。有时就想，假如我把美国当做第二故乡，我努力工作认真交税，那么40年后我退休，我是不是还能享有最起码的医疗照顾呢？我把我的一生都奉献给了别人，当我需要被照顾的时候，还有没有人来TAKE CARE 我呢？要知道现在的社会保障制度体系已经快破产了。读书的时候，社会学上说，1930年代当SOCIAL SECURITY 被提出的时候，当时是16个工作的人来养活1个退休的人，如果制度还不改革，大概到了2016年左右，就变成2个工作的人养活一个老人了。但愿这也都是社会学家的危言耸听，但愿现在的政治家能有新的改革方案。也但愿是我自己杞人忧天。还是多外出做做EYE SHOPPING 的好呀。
哈，真不错！有人帮我贴！
其实这篇文章写得很真实。不过作者可能不喜欢护士这个行当或者刚来美国不久还没过“culture shock”
无论你在甚么地方，不热爱一份工作是永远做不好的。 或者，你可以不热爱这份工作，但一定不能讨厌。（偶当时是从来没想过做护士的，只不过中考失利误打误撞地进了护校，也谈不上热爱）
同样，不管在甚么地方工作，都会有比较友好和仇视的人存在。你无法要求你说遇见所有的人都对你笑脸相迎态度友善。也不能期待所有的付出都会有等价的回报。
或者，你发现受了委屈而领导只是不清不重的安慰几句。可是，你能要办她们怎么办呢？把病人骂一顿还是赶出医院？ 其实，如果真的病人很过分对护士不尊重，你完全可以打电话叫医院保安来的。偶叫过，是一个糖尿病的homeless,有c-diff（一种可接触传染的疾病）还老是不穿隔离衣就溜出医院吸烟。在医院，病人不保重自己的健康没关系，但是如果其行为影响他人的健康则护士完全有权力阻止。病人若拒不接受可上报医生让其强制出院。
我相信国内的每家医院也都存在着或大或小的不公正。 自我感觉这边还是比国内好一点。至少，属于付出和收获还是成一定比例的
不偏题了。有问题大家问。明天想写美国医院的操作考。大家觉得怎么样？
继续写。
注册了个用户名，是俺英文名的译音。
俺在国内自护校开始操作考就是老师的重点监视对象，在医院上班时更是不说每次嘛60％以上的时间都要重考的。 没办法，俺考试老是忘记那种口述的“洗手，带口罩，备齐治疗盘用物，擦治疗盘，治疗台，治疗车”之类的，不是忘这就是忘那，东扣西扣就不及格了。 我的奖金就这么泡汤的～～～呜呜呜
那次进科室不久，正好赶上科室的年度“护理操作大比武”（就是人人必须参加并通过的那种）俺带教二话没说，也没问过我会不会，就带着我冲到了模拟教师。
进去一看监考的胸牌，把我吓出一身冷汗。这一个个不是护士长就是护理部的主干，还有那些主管护士教育的。我这半吊子水丢人可丢到美利坚了。只能硬着头皮上吧。
走进了每个“摊位”才发现， 原来这边考试特好玩，先给你示范一编，你再做一遍给她看就可以了。只要关键动作不错就过了。万一忘了哪一步还会很耐心的给你提示。转了一圈以后全部顺利过关。不过，好像偶还没有看到过不了的。反正一遍不行两遍三遍呗，每人给你脸色看，也不扣钱。
美国也有理论考。一般会有老师先给你发一堆材料然后讲一遍。然后大家开卷考一考。
不过最搞笑的是这边的护理查房。 有时候护理部也会派人下病房问诸如国内“输血注意事项，灭火器的使用”子类的问题。 一般护理部在新护士如院时的培训就会发关于这方面的小卡片。 如果问到你只需掏出卡片念一遍给她听就可以了。
美国人的概念是，要你记住所有的东西是不可能的，护士长的是人脑而不是电脑。 但是，护士一定要知道万一碰到情况该如何最快的找到应对的方法。这也许就是美国病房内的“reference”利用率很高，而国内大多是摆样子的原因吧。
所以当我在“med-surg”工作的时候，虽然内外科的病人都得收，但是并不会有无从下手的感觉。 不熟悉病因，不知道如何护理，用电脑查查，翻翻书就得了。不懂再问护士长呗。没有人会怪你不懂而临阵磨枪。大家觉得这都是很正常的。
律师的答疑－关于绿卡流程
这几天了解了一下，律师说考过nclex－rn后医院可以先同意在未来雇佣你，先签署合同，但你没有工卡绝对不能上班，要等多久取决你何时能拿到合法的工作许可（工卡）。
流程是这样
只要有医院愿意雇佣你，你就可以准备材料，请律师递交I140职业移民申请表格（需要什么材料论坛里都有），等有名额时，提交I485调整身份表格和工卡申请表I765，只要开放名额情况下，工卡3个月下来，那时就可以再联系该医院上班。
没有名额一般只能干等或是先“找其他事情做”，人在美国的可以考虑用这个时间先养小孩，那就是个美国公民了，以备后用。。。
美国毕业的大学生有实习opt，可以申请到临时工卡，中介就很喜欢联系他们，因为他们不用考雅思就可以拿visascreen，而且可以马上上班。顺便注意美国大学的医学或是护士专业一般不接受国外学校转过来的学分。大学按学分收钱，根据学校不同学分180－500美金不等，副学士毕业约需要2年半到3年，修完60个左右学分毕业，本科4年，需要120左右学分毕业。存款证明准备是学费加上住宿费等乘以2来准备。国际学生每学期必须修12个学分或相当于12个学分的课才可以维持有效身份。校外不可打工。校内打工20小时每周。
住学校宿舍很贵，一般900美金一个月，住校外从300－500美金不等，一般如果是300美金一个月的，便宜，但房间很小或是地下室，比较便宜但很潮湿，时间长对关节不好，一般很多人找人一起租，也就是600美金合租一个房间，一个人300，这样至少房间像样，不过要找个合得来得也不容易。一般单租一个房间的要和其他房客share厕所和厨房。基本开销就是房租，交通费，纽约最多也就是地铁月卡81美金，食物的费用100美金算很多了。KFC或是盒饭一顿也就是5美金左右。自己煮更节省一点。
目前主要困难有2个，1是很多中介和医院要求你已经拿到visascreen，也就是说要通过英语，并且拿到visascreen才会有大的中介理你，帮你联系医院，自己找医院也可以，但是没有美国工作经验又很困难，尤其大城市毕业生护士多他们还是可以挑挑捡捡的，很多医院干脆只接受有绿卡的护士。
2是名额现在是2003年的3月22日，什么时候会有名额谁也不知道。
这个时间的意思是如果你是2008年考过的护士，你还不能递交I485表格和工卡申请1765表，
要等名额显示是c，也就是目前有名额是才能递交，你才能等3个月左右拿到工卡。
目前有些护士是老公申请H签证，一起拿到工卡，或是美国大学opt申请到临时工卡，才能先工作，或是本身亲属移民到美国就是绿卡。
名额在美国移民局网站上可以查，护士是属于A大类，EB3，中国大陆，是根据出生地来算，而不是国籍。
http://travel.state.gov/visa/frvi/bulletin/bulletin_4231.html
一般移民局提前一个月发消息，下个月的这个时间大约有1周时间提交各类表格。每份表格又要准备哪些材料最好事前准备，以免措手不及。
如果是旅游探亲签证可以到美国，缺点是没有工卡，可以找到医院签合同，但还不能上班。
优点是如果一旦人在美国期间有名额，马上就可以请律师交表格。如果不能工作就是说在美国的这段时间的花费要有预算，工作的话只可能打黑工。
反过来如果你在国内等，至少以后到美国你可以说你有多少年的工作经验，有些医院也是喜欢的，例如，同样2个毕业生，一个毕业后在中国，工作1年后拿到中国护士证，工作4年后到美国，还有一个学生签证，一毕业到美国，没有中国护士证，等待名额期间自己负担所有费用，但是每天去学校学英文，相比前一个，没有一点实际工作经验，到底哪种这里的医院更欢迎，也没有统一标准，所以是各有利弊，大家自己谨慎选择。
流程是这样
只要有医院愿意雇佣你，你就可以准备材料，请律师递交I140职业移民申请表格（需要什么材料论坛里都有），等有名额时，提交I485调整身份表格和工卡申请表I765，只要开放名额情况下，工卡3个月下来，那时就可以再联系该医院上班。
没有名额一般只能干等或是先“找其他事情做”，人在美国的可以考虑用这个时间先养小孩，那就是个美国公民了，以备后用。。。
美国毕业的大学生有实习opt，可以申请到临时工卡，中介就很喜欢联系他们，因为他们不用考雅思就可以拿visascreen，而且可以马上上班。顺便注意美国大学的医学或是护士专业一般不接受国外学校转过来的学分。大学按学分收钱，根据学校不同学分180－500美金不等，副学士毕业约需要2年半到3年，修完60个左右学分毕业，本科4年，需要120左右学分毕业。存款证明准备是学费加上住宿费等乘以2来准备。国际学生每学期必须修12个学分或相当于12个学分的课才可以维持有效身份。校外不可打工。校内打工20小时每周。
住学校宿舍很贵，一般900美金一个月，住校外从300－500美金不等，一般如果是300美金一个月的，便宜，但房间很小或是地下室，比较便宜但很潮湿，时间长对关节不好，一般很多人找人一起租，也就是600美金合租一个房间，一个人300，这样至少房间像样，不过要找个合得来得也不容易。一般单租一个房间的要和其他房客share厕所和厨房。基本开销就是房租，交通费，纽约最多也就是地铁月卡81美金，食物的费用100美金算很多了。KFC或是盒饭一顿也就是5美金左右。自己煮更节省一点。
目前主要困难有2个，1是很多中介和医院要求你已经拿到visascreen，也就是说要通过英语，并且拿到visascreen才会有大的中介理你，帮你联系医院，自己找医院也可以，但是没有美国工作经验又很困难，尤其大城市毕业生护士多他们还是可以挑挑捡捡的，很多医院干脆只接受有绿卡的护士。
2是名额现在是2003年的3月22日，什么时候会有名额谁也不知道。
这个时间的意思是如果你是2008年考过的护士，你还不能递交I485表格和工卡申请1765表，
要等名额显示是c，也就是目前有名额是才能递交，你才能等3个月左右拿到工卡。
目前有些护士是老公申请H签证，一起拿到工卡，或是美国大学opt申请到临时工卡，才能先工作，或是本身亲属移民到美国就是绿卡。
名额在美国移民局网站上可以查，护士是属于A大类，EB3，中国大陆，是根据出生地来算，而不是国籍。
http://travel.state.gov/visa/frvi/bulletin/bulletin_4231.html
一般移民局提前一个月发消息，下个月的这个时间大约有1周时间提交各类表格。每份表格又要准备哪些材料最好事前准备，以免措手不及。
如果是旅游探亲签证可以到美国，缺点是没有工卡，可以找到医院签合同，但还不能上班。
优点是如果一旦人在美国期间有名额，马上就可以请律师交表格。如果不能工作就是说在美国的这段时间的花费要有预算，工作的话只可能打黑工。
反过来如果你在国内等，至少以后到美国你可以说你有多少年的工作经验，有些医院也是喜欢的，例如，同样2个毕业生，一个毕业后在中国，工作1年后拿到中国护士证，工作4年后到美国，还有一个学生签证，一毕业到美国，没有中国护士证，等待名额期间自己负担所有费用，但是每天去学校学英文，相比前一个，没有一点实际工作经验，到底哪种这里的医院更欢迎，也没有统一标准，所以是各有利弊，大家自己谨慎选择。
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